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双非硕士的就业“围墙”,不如本科生好找工作,考研或是一种逃避

发表时间:2023-01-23

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风风火火的考研热,近年来刮得很紧,不论是从学校的研究生扩招情况还是学生报考数量上,考研无疑成为了一种重要的人生选择。

  

  

刚刚过去的研究生考试,报名人数直接达到377万人,我国在2020年的高校毕业生人数是874万人,这里面还包含了很多高职院校学生。从这个数据来看,考研的人数不在少数。清华大学以及其他高校近日公布了他们的毕业生就业质量报告,清华2020毕业生考研的占76.3%,如此庞大的数据,可想其他院校的学生更是如此,特别是双非院校这可以说是一步跟不上步步跟不上。而这些双非院校的研究生们正在面临一个巨大的毕业“围墙”。

  

去考研多数是家长的选择和自己的“无头绪”逃避

  

家长们一般站在支持的角度,一方面学历高可以光耀门楣,出息有面子;另一方面,他们认为研究生就业相对好就业,因为在他们的认知里,公务员、进编制就是最好的出路。在家长苦口婆心、循循善诱的劝导中,很多学生选择了考研。

  

  

这里面一般有几类。三本生考研,二本生考研,普通一本生考研,985/211考研,名校生考研。这其中最容易被家中鼓动的一般都是三本生考研、二本生考研以及普通一本考研。因为其实这部分学生也并不知道自己毕业后的想法和去向,朋友选择,闺蜜劝说,没有主见的就业理念导致他们自己只能选择考研。

  

研究生的鄙视链

  

名校研究生优越感强于双非院校研究生,这就相当于本科生瞧不起专科生一样。博士生自然看不起本科生。这样的鄙视链是由内而外的,即使有的人格很好的学生,也不能掩饰这内卷化的现象。

  

  

双非研究生作为食物链底端,自然也就被很多大公司所排挤,在人才留取上偏向名校生也就不难解释了。当然这其中其实是跟真正的学识有关系的,这里面有很多因素。

  

双非硕士的就业围墙

  

双非本科生考上双非研究生,依然是当初的围墙。这大概有几个方面:

  

大企业HR在人才试错成本下不会优先选择双非,想入大企业只有跟普通本科生一个级别开始晋升;

  

小企业更愿意招聘人工成本低廉的普通本科生,想进入工作,只能跟普通本科一个级别,并且他们一般要研究生也是凤毛麟角;

  

  

体制内的工作,相对来说比较好,稳定且待遇不低,社会地位高。这也成为很多双非研究生的出路之一。但其实本科时期就可以选择这一步的,但就业眼光以及规划的不同已造就这样的困窘。

  

双非硕士最好的就业出路

  

在面临围墙的堵截之后,双非硕士其实还有一个比较好的出路,那就是读博。很多人就说了,这硕士都读出来了,工作不好找,读博岂不是耽误青春。在目前我国的社会就业情况中,博士生其实还是稀缺的,宽进严出的博士政策更使得博士生被称为了人才。各个城市都有鼓励人才落户的补贴政策,而这里面就有最好的就业出路——高校。

  

  

高校工作,你如果是博士,基本上工薪很轻松就可以上万。而且高校工作相对自在,是一种非常幸福的生活。受人尊重,又能发挥自己的才能。关键高校还要给予博士生住房补贴、科研补贴、子女及家属上学就业等问题,可以说是一劳永逸。

  

读博或许是比较明智的选择,但30岁的人再去读书,家庭、事业、圈子等等,无形中的压力是无以言表的,决心下了才能坚持,否则就会半途而废。

  

倘若你是那个双非硕士,是不是也在恐惧自己的学历,不妨评论区留言聊聊。

  

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