为什么清北复交毕业生的多数人选择华为?
发表时间:2023-01-21
看2018年毕业生质量报告发现华为成为清北复交签约人数最多的企业,硕士居多,为什么不是外企国企等其他呢,且四家均是华为人数最多,心中略有疑惑。 1,能够实现自我抱负 2,钱给的足 因为华为每年的招聘人数最多,18年华为校招没有一万也有大几千,基本上这个体量相当于一个大型企业的员工总数了,而且几乎大多数专业的学生都能找到自己适合的职位,华为给的薪资已经快和互联网企业相当了,其他九成以上的专业都没法拿出这个薪资水平,总结一句话,价格挺高量又足。再加上媒体的宣传,加入华为就是加入核心竞争力,top10高校的学生挤破头也正常了。 基本上,国网和华为排前二,华为能有今天,靠的不是嘴炮(ー_ー)!! 华为已经连续几年是清北复交毕业生入职最多的企业了,相关数据图想必大家也看过,我就不发了。想了解具体数据的百度一下XX学校XX年度应届毕业生就业质量报告即可。 【PS:看到还有答主不信,我就贴一个清华去年的数据图。其余年度或学校的有想了解的自己百度即可。】 主要因为以下四点: 一、体量大,招人多,门槛相对低; 二、其它企业加班也不少; 三、体量大,招聘方向广,涉及专业多; 四、多劳多得,穷人多。 1.华为体量大,每年必须招聘很多新员工,【门槛】相对于BAT等企业自然会降低些。 2.职场上华为口碑不好的地方在于【加班】,然而事实是互联网企业也依然是是996,甚至有不少还不止996,比华为也没少加多少班。 3.华为体量大,需要招聘的岗位类型多,像互联网行业中的那几个大厂薪资还可以跟华为一个水平线。但小企业的薪资就差远了,而非互联网行业的,就很难找到类似华为这样薪资的了。 我记得我以前在群里发了一个富士康的应届生入职的相关数据表,一个群友突然说道“大学毕业生居然还跑去富士康?” 这一看就是学生才会问出这样的问题来,富士康有几十甚至上百万人。其体量达到这样级别的时候,不可能就只招聘操作工人了。 其实大多数可以想到的职位在富士康内部都有设立。如会计、律师、医生、厨师、程序员、硬件工程师、翻译、采购、设计等等。 华为也是一样,当体量达到一定程度的时候,【招聘方向很广】的。而除了互联网行业中的几个大厂,国内的各个行业中并没有多少个企业能提供类似华为的薪资了。 4.说明穷人还是很多,不像知乎上个个年薪百万,毕竟华为出了名的【多劳多得】。 标题就有问题。 不是清北复交毕业生的多数人选择华为,而是清北就业单位中,去华为的人数比较多,这是两个概念。原因是华为招聘数量大,要求相对不太高,几乎是清北复交保底的企业,清华硕士是清华本科的并不多,华为也算对的起这份学历了。其实你要多看几家985,发现很多学校去华为的人数都比较多。 绝对数量看,清北复交在华为并不是最多的,最多的是西电、武理工、电科、华科、浙大、东南大学、西交等几所院校。
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