2021上海落户政策调后,居转户和人才落户分别适合哪些人群?
发表时间:2022-12-30
截止至2021年4月,从上海落户人员名单而且我们可以看到人才引进的人数上涨较大,更不提人才引进通道中携带配偶和子女的情况较多,整体的落户人数不容小觑。作为落户上海的两大通道,居转户和人才引进他们有什么不同,分别适合什么人? 人才引进:经过官方认定的人才,自然是敞开怀抱欢迎。 居转户:用长时间的纳税证明自己的价值,获得认可者自然也可加入怀抱。 由此可见二者区别,那这两个通道分别适合哪种人群呢? 人才引进相比起居转户,不仅能直接落户,办理速度快,而且配偶和子女随迁的要求较低。但是“人才引进”顾名思义,就是首先你得是“人才”。 对于人才,政策中分为以下五大类: (一)高层次人才 (二)重点机构紧缺急需人才 (三)高技能人才 (四)市场化创新创业人才 (五)专门人才和其他特殊人才 备注:这五大类人才涵盖了可以直接落户上海的18类人才,具体需要满足什么条件?我就不在这里一一说明了! 拓展阅读:2021上海落户之引进人才申办本市常住户口有那些要求? 值得注意的是,人才引进落户需要注意社保要求,包括“紧缺急需人才”“硕士研究生双证人员”“紧缺急需核心岗位人员”等大部分都需要满足社保基数2倍及以上,少部分可放缓至1.5倍。并且申办人员需要在该用人单位工作2年以上! 7年居转户的申办基础条件如下: (一)持有《上海市居住证》累计满7年; (二)持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年; (三)持证期间依法在本市缴纳个人所得税; (四)在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级职业资格证书)以上职业资格,且专业、工种与所聘岗位相对应; (五)符合国家及本市现行计划生育政策、无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形。 上海落户条件查询入口:上海落户条件自测评定系统(点击查询) 对于这一通道有很多激励的政策,如临港新片区和张江科学城缩短居住证年限至5年等对于优秀人才的优化政策。但是居转户通道尤其要注意职称和社保的问题: 1、7年2倍社保 社保参考基数:前四年1倍基数及以上,呈上升趋势;后四年内累计36个月2倍社保基数及以上。 2、7年+中级职称 社保参考基数:前四年1倍及以上,呈上升趋势;后三年1.5倍及以上。 3、5年3倍社保 社保参考基数:最近4年累计36个月按照3倍社保基数缴纳,另外的2年,社保基数不能少于1倍。 拓展阅读:上海居转户最新政策解读|上海居转户失败,可能受这三个因素影响!
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