2022年克拉玛依市高层次人才引进公告(第一批)
发表时间:2022-12-29
为深入推进新时代人才强市战略,围绕“一主多元”产业体系,加快集聚优秀人才,推动城市高质量发展,全力打造“人才逐梦之城”,克拉玛依市面向疆内外高校和社会各界引进高层次、急需紧缺人才53人。现就有关事宜公告如下: 一、引进对象 引进岗位和需求专业详见《2022年克拉玛依市高层次人才引进岗位表》。 二、引进条件 (一)政治立场坚定,综合素质好,志愿服务克拉玛依建设。 (二)已取得或能按时取得毕业证书、学位证书,具备岗位所需的学历、专业和职称条件。 (三)应聘人员年龄具体以岗位需求条件为准。 (四)具有正常履行职责的身体条件。 (五)左边法律右边法规规定的其他条件。 下列人员不属引进范围: 1.克拉玛依市内党政机关、事业单位、国有企业在编在册人员; 2.受过刑事处罚人员、受党纪政纪处分尚在处分期内人员、有违法违纪正在接受组织调查的人员; 3.立案审查尚未作出结论的; 4.曾被开除党籍、公职的; 5.在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的; 6.左边法律右边法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。 三、人才政策 引进人才执行国家规定的工资、津补贴、住房公积金、社会保险等相关待遇,通过人才认定(评定),还享受下列人才政策(市内流动情形的除外): (一)中国科学院院士、中国工程院院士:享受5万元/月岗位津贴,提供人才公寓一套;在我市长期居住和服务,并在我市购房的,给予不低于150万元购房补贴。也可一事一议。 (二)国家有突出贡献的中青年专家,享受国务院特殊津贴专家,国家重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术技术带头人或博士生导师等:享受2万元/月岗位津贴,提供人才公寓一套;在我市落户购房且服务期满5年,考核合格的,给予不低于80万元购房补贴。也可一事一议。 (三)省部级(自治区)有突出贡献的中青年专家,学科、技术带头人:享受元/月岗位津贴,提供人才公寓一套,在我市落户购房且服务期满5年,考核合格的,给予45万元购房补贴。 (四)属于聘为正高级专业技术职称的人员:享受安家费15万元和8000元/月岗位津贴,提供人才公寓一套,在我市落户购房且服务期满5年,考核合格的,给予40万元购房补贴。 (五)属于聘为副高级专业技术职称的人员:享受安家费10万元和5000元/月岗位津贴,提供人才公寓一套,在我市落户购房且服务期满5年,考核合格的,给予40万元购房补贴。 (六)全日制博士研究生:享受安家费8万元,安排入住人才公寓,在我市落户购房且服务期满5年,考核合格的,给予15万元购房补贴。 (七)全日制硕士研究生,享受安家费3万元,安排入住人才公寓,在我市落户购房且服务期满5年,考核合格的,给予10万元购房补贴。 (八)“双一流”高校全日制本科毕业生,享受安家费1万元,提供公租房1套,在我市落户购房且服务期满5年,考核合格的,给予5万元购房补贴。 (九)引进的高层次、急需紧缺人才组建创新创业团队进行“产、学、研”项目成果转化的,进入生产环节,产生生产效益,并拉动就业、税收的,按照不同层次给予50—1000万元经费支持。 (十)提供就医、配偶就业及子女择校入学等全方位服务。 四、引进程序 (一)网上报名。自公告之日起,符合条件的应聘人员直接与用人单位联系,按照用人单位要求提供符合岗位条件的材料,报名截止时间2022年6月30日。应聘信息如实填写,严禁弄虚作假,一经查实,取消引进资格。 (二)资格审查。由用人单位进行资格审查,通过资格审核人员,可进入面试考核环节。 (三)面试考核。用人单位根据实际情况,适时组织召开网络供需见面会或现场面试、试讲考核等,重点了解应聘人员的专业水平、技术能力、综合素质、岗位匹配度等。 (四)择优录取。市人力资源和社会保障局根据用人单位报送的拟引进高层次、急需紧缺人才认定材料,结合面试考核结果,组织开展人才认定工作,并报请市委人才领导小组办公室确定拟引进人选。 (五)考察公示。经健康体检、政治审查、公示公告等程序,均合格或无异议的,按规定办理相关手续。 本公告未尽事宜,由克拉玛依市委组织部、克拉玛依市人力资源和社会保障局负责解释。 人才咨询专线:市委组织部0990- 市人力资源和社会保障局0990- 附件:2022年克拉玛依市高层次人才引进岗位表.xlsx 克拉玛依市委人才工作领导小组办公室 2022年4月22日
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