近5年来，上海引进各类优秀人才超过21万人。今后，上海将大力引进高端和紧缺急需人才，并将实施海外猎头工程，也就是说只要你足够优秀，上海欢迎您！

详细人才政策（含积分、落户等），请看下文。

上海青年英才比重加大

年富力强，成为上海引进人才的特征之一。

统计数据显示：2013年至2017年，上海共引进各类优秀人才人，其中——

直接落户引进高端人才和紧缺急需人才人

居住证转办常住户口人

新申请居住证积分人

以2017年为例，上海共引进各类人才约6.2万，平均年龄34岁。

目前在沪工作的外国人数量为21.5万人，占全国的五分之一以上，居全国首位

来沪港澳台人员14.9万人次，占全国的23.29%，居全国第二位

在沪工作和创业的留学人员达到15万余人，留学人员在沪创办企业5000余家，注册资金达到7.8亿美元

上海建立高科技技能人才数据库

据了解，上海建立了全国第一个全球视角的高层次科技专家数据平台。这一平台已经包括了11万名国际专家、4万多名海外华人专家、4.7万名国内专家和4.8万名上海专家在内的科技专家数据库，覆盖了自然科学、医学、社会科学等333个学科领域。从这些数据中我们可以看出来，上海是非常重视高科技技能人才这一方面的。

引来人才，还得留住人才。目前，上海已建立了梯度化人才引进政策体系——

高端人才、紧缺急需人才直接办理落户

一般人才、非紧缺急需人才先办理居住证，然后依条件转办常住户口

在实施优秀人才直接落户政策方面

聚焦金融、航运、贸易等重点领域，高新技术、战略性新兴产业等重点产业，自贸区、张江综合性国家科学中心等重点区域，引进高层次人才和紧缺急需人才。

实施居住证转办常住户口政策方面

建立了居住证与常住户口之间的制度衔接，为长期在沪就业创业的各类人才提供稳定、透明、可及的落户政策预期。

实施上海市居住证积分制度方面

建立了居住证积分逐年逐级递增累加机制，为居住证持有人提供了公共服务待遇保障和相应的预期。

实施市场化引才评价标准方面

聚焦科创中心建设，重点针对科技创新人才，专设引进条款。强化人才评价的市场导向，进一步确立人才引进的市场主体评价权。