落户上海成为大家竞相追逐的目标，每年都有很多人苦苦的等待，落户上海方式有应届生落户上海、留学生落户上海、居转户、人才引进落户上海。其中最简单的是应届生落户上海，留学生落户上海需要到境外去学习花费比较高，居转户一般需要7年累积阶段比较长，人才引进落户上海可以大大的缩短落户上海的时间，还可以配偶子女一起全家落户。那你知道人才引进落户上海的条件吗？

　　

　　

符合以下条件之一，且在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的在沪机构，引进本市紧缺的国内优秀人才，适用本细则。

　　

1.具有独立法人资格的单位。

　　

2.中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。

　　

3.经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。

　　

4.确需引进办法第五条第（四）款第14项人才的分支机构。

　　

1、高层次人才

　　

（1）具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

　　

（2）获得省部级及以上政府表彰的人员

　　

省部级及以上科学技术奖：①国家和省级的科学技术奖；②具有个人证书；③一般获得表彰5年内引进。

　　

省部级及以上表彰奖励获得待遇的政府表彰：①省级以上人民政府或国家人社部会同相关部委共同授予；②享受省部级及以上表彰奖励获得待遇；③具有个人证书；④一般获得表彰5年内引进。

　　

（3）列入省部级及以上人才培养计划的人选

　　

参照主管部门批复：①国家相关主管部门或各省、市、自治区政府和人才主管部门认定；②一般列入计划5年内申请引进。

　　

（4）国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　

三大项目批复：①根据国家或本市科技主管部门批复认定；②项目负责人及其核团队核心成员名单；③项目执行期限内申请引进。

　　

2、重点机构紧缺急需人才

　　

①高新技术企业②高新技术成果转化项目承担单位③跨国公司地区总部④地区总部设立的研发中心⑤贸易型总部。

　　

（1）重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。

　　

硕士：硕士学历学位，一般一年重点机构工作经历。

　　

（2）重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干

　　

专业技术人员、创新团队核心成员等核心业务骨干：①本科学历学位；②一般两年重点机构工作经历；③与单位主业匹配的经营、科研、技术等岗位。

　　

管理人员：①本科学历学位；②一般两年重点机构工作经历；③营销、人力资源、财务、法务、党政管理等中层管理岗位。

　　

（3）重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能高技能人才。

　　

重点机构技师：①与单位主业匹配的工作一线岗位；②国家二级职业资格或技能（技师）；③两年重点机构工作经历。

　　

3、高技能人才

　　

（1）获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。

　　

获奖项高技能人才：一般获得表彰5年内引进。

　　

（2）取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才。

　　

一级（高级）技能人才：①与单位主业匹配的工作一线岗位；②国家一级职业资格或技能（高级技师）。

　　

（3）取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

　　

获奖励的二级（技师）技能人才：①与单位主业匹配的工作一线岗位；②国家二级职业资格或技能（技师）；③国家及省部级以上技能竞赛获奖，一般获得荣誉（奖项）5年内引进。

　　

4、市场化创新创业人才

　　

（1）获得一定规模风险投资的创业人才及其核心团队成员。

　　

获得投资的创业人才：①科技企业孵化器、创业投资机构已导入系统；②创业人才的社保、个税应在获得投资前已在创业企业中缴纳且截至到申报时间工作满2年；③直接持有企业股份，资金到位后持股比例不低于10%；④首轮1000万或累计2000万（最后一笔到位满一年）实到资金证明。

　　

（2）在本市获得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其核心团队成员。

　　

从事技术转移和科技成果转化的技术合同完成人：①签订技术转移合同前已在创业企业中缴纳且截至到申报时间工作满2年；②近3年累计5000万的技术交易金额（技术合同双方当事人分别不少于5家且不是关联企业，技术合同履行率达到70%及以上）；③技术合同第一完成人。

　　

（3）在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其核心团队成员。

　　

完成在本市投资的创业投资机构高级管理人才：①创业投资机构名单已导入系统；②投资人才应在投资前已在投资机构中缴纳社保、个税、担任合伙人或副总裁及以上的高级管理职务。高管名单可通过市发改委核验；③累计投资3000万实到资金证明；④投资人才应在创业投资领域从业时间不低于3年。

　　

（4）市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。

　　

四年缴纳个税达到100万元的人才：4年内累计缴纳36个月3倍社保，4年内月度工资薪金和年度收入、经营（股权激励）分红所得税纳税累计达100万。

　　

（5）取得显著经营业绩的企业家人才

　　

三类企业家：①法定代表人（担任董事长或总经理）或持股不低于10%的创始人；②三类企业：普通企业纳税1000万，利润率10%；科技企业纳税1000万，主营收入增长10%；沪深交易所上市企业；③产品、工艺无限制淘汰类、企业无违法、处罚、不良诚信记录。

　　

5、专门人才和其他特殊人才

　　

（1）本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

　　

航运人才：

　　

①具有国家饱和潜水员或空气潜水员证书，并从事潜水作业工作的潜水员。

　　

②取得甲类船舶船长适任证书，并从事远洋船舶驾驶工作的船长。

　　

③持有航线运输驾驶员执照，具备相应飞行经历时间或军机试飞工作经验，并从事相应工作的试飞员。

　　

④取得飞行执照，并从事相应工作的飞行员。

　　

⑤具有民用航空器维修执照、飞行签派执照，并从事相应工作的人员。

　　

⑥最新签注信息。

　　

传统医学人才：经省级卫生健康行政部门认定、具有省级卫生健康行政部门授予的“国医大师”称号或“名中医”称号的传统医学人才。

　　

体育专门人才：经市体育局认定、获得国际或国家重要体育赛事奖项的体育专门人才。

　　

文化专门人才：经市委宣传部认定、获得国际或国家重要文艺文化类奖项的文化专门人才。

　　

（2）本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才

　　

特殊业绩、特殊贡献、特殊才能的区域特殊人才，不符合上面条件的特殊人才。

　　

（3）其他紧缺急需、确有特殊人能的人才

　　

行业特殊人才：市人社局召集本市各行业主管部门和发改、公安等人口综合管理部门集体审议。

　　

配偶在职随调：在沪工作期间正常缴纳社保和个税。

　　

配偶退休随迁：退休证，提前退休提供材料。

　　

配偶失业随迁：更新就业创业证签注页。

　　

子女随迁：16周岁以下的子女，16周岁以上就读普通高中。

　　

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