县城公布引进人才名单,24人全是名校学生,“内卷”严重了
发表时间:2023-07-31
文|微评教育,专注教育事业,欢迎一起讨论 导读:由于我国的经济形势发生变化,越来越多的高校毕业生希望找到一份体制内的工作,即使是名校的学生同样进行降维打击,通过各种渠道成为公务员。 以前我们觉得国家行政单位应该是提倡学历一律平等,只要拥有基本的学历门槛,都能够参加公务员的各类招聘。但是从目前各省组织部门出台的方案来看,整体都是优先照顾名校的学生,比如各省的定向选调生选拔,基本都是面向39所985高校开放。 各省为了抢夺优秀的人才,甚至有部分部门直接到顶尖的名校招聘,而且给予相应的级别以及待遇。比如山东、四川、辽宁等省份,基本每年都会到清华北大直接招聘,被录取的学生可以避开公务员考试,而且能够成为科级干部。 也正因为各省都出台非常好的措施,还提供非常好的待遇,所以名校的毕业生纷纷把目光投向公务员,甚至很多的硕士以及博士都积极报名,这也导致公务员的竞争越来越激烈,普通高校的学生想要顺利上岸,变得更加困难。 按照以往的招聘流程来看,名校研究生基本都是留在国家部委或者各地省直机关工作,基本不会出现在各地县城或者乡镇的公务员招聘名单里面。但是浙江省丽水市遂昌县最近公布的一份《引进优秀毕业生入围体检人员公告》,却打破大家的认知。 根据遂昌县最初的计划,本次招聘属于引进高端人才,面向世界一流大学的毕业生开放。本次共有24名学生通过面试,接下来就是公示以及体检,如果这两个环节都没问题。最终就会顺利被录取。 通过初步的统计计算,遂昌县的人才引进计划在国内仅面向于985高校的毕业生开放,基本是名校的研究生,只有一名是浙江大学的本科学生。这里面还有两名中国科学院大学的博士,一名上海交通大学的博士,19人是硕士。 从录取的名单来看,遂昌县招聘规格非常高,通过学历的筛选,已经锁定名校的学生。即使是国内211高校的学生都没有报名机会,这也体现出国内985高校的就业优势。如果没有这个标签,恐怕连报名的资格都没有,也能够给很多即将参加高考的学生启示。 遂昌县公布的体检名单,迅速在网络引起热议。大家都非常好奇,为何这样一座浙江偏远县城的招聘,能够引来大量名校学生报名?其实,名校学生同样看重待遇,只要各个岗位的待遇好,自然就会有名校学生报名。 根据遂昌县人才引进的待遇政策来看,被录取的高校毕业生将与当地的用人单位签订协议,并且纳入到事业单位管理。试用期一年及格以后,还将聘用为单位中层正职或中层副职职务。这就相当于捧上铁饭碗,而且未来的升迁道路也很明朗。 更重要的是,全日制硕士研究生、高考第一分数段录取的全日制本科生,将能够享受45万元的政策补贴,博士能够享受75万元政策奖励,而且都是享受五年,这意味着顺利被录取的学生工作五年,将能够成为百万富翁。 这么好的福利待遇,黎者将来在机场或者是县里面的单位工作,相信很多名校的学生都能够接受。毕竟这些单位的工作还是相对轻松,按照平均月薪来看,已经达到大型企业的标准,现在又获得事业编制,确实很有吸引力。 许多网友看到县城的招聘竟然这么内卷,甚至有批评声音认为这是在浪费人才。这些岗位应该留给普通高校的毕业生,现在竟然是名校的研究生占据着,原本本科生可以做的工作,偏要让名校研究生来做,这样会增加各类学生的就业难度。 笔者觉得,每个高校学生都有自己选择的权利,即使是名校的研究生,同样也会进行权衡。这些顶尖名校的研究生人并不适合做科研,觉得做科研的性价比很低,所以才会寻找到更加合适的岗位,这应该是属于人力资源的正常流动。 以前大家都觉得名校的硕士或者博士到中小学做老师,感觉像是屈才,现在大家的观念已经逐渐发生变化。同样的道理,名校的学生到县城的单位工作,也会逐渐成为将来的趋势。 名校的研究生扩招非常厉害,研究生的数量已经远远高于本科生,可能现在名校研究生的含金量还没有本科高。比如中科大本科生招聘2000人左右,硕博阶段招聘的人数将近5000人。 因此,这些名校的硕士以及博士正常的流动,也都是社会自然分配的结果。在名校的研究生读书这么多年,追求更好的薪资待遇,本身也是很合乎常理的事情。 以上就是文章的全部内容,各位网友觉得名校的硕士和博士到县城单位工作屈才吗?欢迎发表评论。 举报/反馈
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