上海落户社保和个税不匹配怎么办？有什么补救方法吗？下面给大分享家几种处理方式！上海居转户落户主要看申请人的社保和个税的缴纳情况。

案例：杨某某本科毕业后在上海一家外企工作多年，居住证满7年，最近几年社保缴费基数都是不打折扣的两倍三倍的交，外企的个税也是一分不少规规矩矩的交。居住证七年时间一满，杨某某就把申请落户上海的材料提交到区人才中心，很艰难的通过预审，进入到区人社局初审阶段。还没开心多久，申请落户上海的材料最终还是被区人社局退回。

问题分析：杨某某要学历有学历，工作也稳定，社保个税交得也足够高，个人条件很优秀。按理说以杨某某这样的条件走居转户的7年2倍社保通道申请落户上海，是完全达到申请落户上海条件的，那问题出在哪里？

解答：成也外企，败也外企。上海居转户最基本的要求，社保和个税除了缴纳金额达标、合理对应之外，社保个税的缴纳单位也必须是同一个单位。杨某某在外企工作，社保和个税虽然一分不少的都交了。但是这家外企在刚进入中国的最初两年，找的是人事外包公司为员工代缴社保和个税。如果存在人事外包代缴的情况，落户上海申请材料要求会比普通情况复杂一些，但是只要符合规范要求，也是可以通过审核的。

然而杨某某的情况，不止是代缴，更要命的是工作单位找的那家代缴的外包公司很不规范，代缴社保用的是A外包公司，代缴个税则是用了同一个老板名下的另外一个B外包公司。结果人社局审核其落户材料时，看到的是他的工作单位是外企，社保缴纳单位是A外包公司，个税申报是B外包公司。如此混乱的社保和个税缴纳单位情况，即使7年都是三倍封顶的社保和个税，也是通不过审核的。

杨某某是踩到了上海居转户最大的坑里，不过幸好只是最初两年有这个情况，后来他工作的外企已经不再使用外包公司，改为自己公司直接为员工缴纳社保个税。扣除掉这两年社保个税缴纳单位不一致的时间，再坚持两年，他就可再次提交落户上海申请，百分之百能成功落户上海。

有很多人咨询社保个税缴纳标准是多少，是不是交够了就能落户。其实是想咨询找挂靠代缴公司有没有机会落户上海。

在这里重点提示外包代缴是大坑，正规工作，由于工作单位使用了外包代缴导致落户申请被拒的大有人在。纯粹的挂靠代缴，买房拍牌可能没有问题，绝大多数人是不可能靠这个落户上海的，上海的落户政策不可能有这么大的漏洞。

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