上海户口落户政策2022最新规定,2022年上海落户社保基数不调整
发表时间:2023-06-16
重要通知!上海户口落户政策2022最新规定,2022年上海落户社保基数不调整!仍维持现有基数标准元作为参考水平。 落户工具:上海落户条件自测,赶快点击看看自己能不能落户上海? 《通知》明确,2022年7月-2023年6月,人才引进相关政策中涉及“平均工资”的事项,仍维持现有基数标准作为参考水平;针对毕业于世界排名前50名院校的留学回国人员,取消社保缴费基数和缴费时间要求,全职来本市工作后即可直接落户,毕业于世界排名51-100名的,全职来本市工作并缴纳社保满6个月后可申办落户。 此外,针对用人单位因受疫情影响未按期缴纳社会保险费并最迟于2022年年底前补缴的情形,《通知》明确,完成补缴后在办理人才引进相关业务时不受影响。在经办服务方面,《通知》提出开辟人才引进“绿色通道”,对于复工复产的重点企业人才以及国(境)外名校留学人员等,在申办人才引进相关业务时优先办理;针对疫情管控等特殊情况,继续实施“书面材料暂缓递交、线上流程正常办理”的支持措施。 (2022年上海落户社保基数) 2022年上海居转户落户政策社保基数要求: 1.居住证满7年+中级职称(社保基数前4年1倍,后3年1.3倍及以上); 2.居住证满7年+两倍社保基数:(社保基数前4年1倍,后3年2倍及以上)。 2022年上海人才引进落户社保基数: 1.本科学历学位+高新企业2年2倍社保 2.研究生学历学位+高新企业1年2倍社保 3.博士学位+半年2倍社保 市场化评价(如社会保险缴费水平)是人才引进多元评价的重要方式之一。城镇单位就业人员平均工资调整后,2022年7月-2023年6月,本市人才引进相关政策(包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务)中涉及“平均工资”的事项,仍维持现有基数标准作为参考水平。 用人单位因受疫情影响,未按期缴纳2022年4月至11月(所属期为3月-10月)期间的社会保险费并最迟于2022年年底前补缴的,完成补缴后在办理人才引进相关业务时不受影响。 在符合留学人员落户基本条件的基础上,对于毕业于世界排名前50名院校的,取消社保缴费基数和缴费时间要求,全职来本市工作后即可直接申办落户;对于毕业于世界排名51-100名的,全职来本市工作并缴纳社保满6个月后可申办落户,取消社保缴费基数要求。 人才引进“一网通办”系统中已经网上受理通过的申请,因单位经办人员所处区域位于中高风险地区(仍处于管控状态)而无法现场递交书面材料的,由用人单位向业务经办机构提出申请后,采取“书面材料暂缓递交、线上流程正常办理”的特殊支持措施。线上审核通过且材料补交完成(符合要求)后,可直接进入公示环节(免予公示的除外)。 相关阅读:2022年上海人才引进落户办理流程,1到2年全家落户上海 本市复工复产的重点企业人才以及国(境)外名校留学人员等,可纳入落户经办“绿色通道”。复工复产重点企业由各区人社部门根据区域实际进行推荐报备后,可予以优先办理。 疫情之后,上海落户力度确实放宽了,这可能是最容易落户上海的一年,抓紧时间!
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