取消“一次性”补缴社保政策,等于为延迟退休“打前站”
发表时间:2023-06-09
2020年初全国大部分地区,对于一次性补缴社保的政策,进行了大范围收口。这也就是说,2020年全国大部分地区已经没有一次性补缴社保的政策了。其实很多地区在2019年的时候,就已经开始对一次性补缴社保政策进行收口。 就以所在地区为例,2019年7月的时候,街道社区大范围张贴通知,想一次行补缴社保的人员,在7月31日之前,到相关部门进行办理,过期将不再受理此项业务。甚至一些地区实施这项政策的时间更早,2018年部分地区已经开始陆续实施。 那么,为什么延迟退休实施之前,取消一次性补缴社保的政策? 1.延迟退休实施的同时,国家还是比较人性化的,主流的实施方案就是渐进式延迟退休,提倡小步稳走,这也就说不搞一刀切,要有一个循序渐进的过程。延迟退休实施之前补缴社保的人,很明显占了便宜,为了避免激化矛盾,更好地体现公平公正,是取消这项政策的原因之一。 2.延迟退休离我们越来越近,实施的同时也就延长了工作年限。那么这对于参保人员来说,缴纳社保有了更加充裕的时间。毕竟养老保险的最低缴费年限只有15年,在继续延长5年的工作年限,相信大部分人都能达到最低标准。所以,一次性补缴也就显得不那么重要了。 3.一次性补缴社保,本身就是一项惠民政策,毕竟是往前补交,相比继续缴纳的费用也要低很多。这也就等于用通货膨胀之前的货币,投资了通货膨胀之后保障,这样的政策,对于社保机构来说是很不划算的。所以这样的“便宜”,不能让没缴纳社保的人长期享受。 4.养老金的缺口越来越大,每退休一个人对于养老金的支出来说,也就多了一份压力,为了缩小养老金的缺口,只能鼓励让更多人参保,从而达到一个养老金良性循环的目的,这也延迟退休的本意。 其实仔细想想,这个时间点取消一次性补缴政策,也就等于为延迟退休“打前站” 在2020年全国大部分城市不允许补缴社保的同时,延迟退休这项研究了7年的政策,由原有的“研究”改为“实施”,这也就意味着,延迟退休已经离我们不远了。取消一次性补缴社保的政策本质的目的之一,也是为了减少养老金缺口,这与延迟退休的本意是相同的,所以说两者之间起到了承上启下的作用。老政策的落幕,搭配着新政策的实施,继续为缩小养老金的缺口做“贡献”。 其实有眼光的朋友,应该更早地就意识到了这一点,所以在一次性补缴政策取消之前,及时进行了补缴。现在来说,也就是捡到了便宜,毕竟渐进式延迟退休,是需要一个过渡的,临近退休的人,也不一定能赶上。如果补缴社保的同时,没有赶上延迟退休,这也就等同于,搭上了正常退休的末班车。 对此,你有哪些看法,欢迎交流评论。 举报/反馈
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