发现有很多人在问税和社保的关系以及社保和个税的基数的问题，开个贴，专门说一下:员工进去公司的第一年，社保基数为首月全月工资，一般来说，试用期工资低，那么第一年的社保基数都会比较低，员工试用期转正后的工资会比试用期工资高，那么个税也高，这个属于正常！符合政策要求！第二年及以后年度的社保基数均为上一年度全年工资（包含年终奖金）的月平均数，个税为扣除五险一金后再进行扣缴，此为正常核算要求，符合政策要求！以上供大家参考！