申请居转户的时候，调档是必经步骤，学历、工作都在档案里面有体现。今天就来好好说，上海居转户的档案问题。

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1）人事档案是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有左边法律右边效用，是记载人生轨迹的重要依据。

2）人事档案立卷后，其内容不是一成不变的，随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。

3）提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等

4）人事档案属于党和国家的机密，任何人不得泄露和私自保存人事档案材料。

调档函开具后，调档发出至上海档案局收到的时限一般为15个工作日左右。可自行与档案中心联系确认档案是否到达,每个单位的调档时间不一样，需了解清楚，否则准备的证明资料有可能过期。

主要内容包括：

第一类：履历材料（包括各类人员履历表和属于履历性质的登记表、简历表等材料）；

第二类：自传材料（包括自传和属于自传性质的材料）；

第三类：鉴定、考察、考核、审计材料；

第四类：学历、学位、评（聘）专业技术职称（职务）、职业资格、反映个人科研学术水平、培训等材料；

第五类：政治历史情况的审查材料（包括甄别、复查材料和依据材料，党籍、参加工作时间等问题的审查材料），更改（认定）姓名、民族、年龄、籍贯、国籍、党龄、工龄等材料；#

第六类：加入中国共产党、共青团和民主党派材料；

第七类：表彰奖励材料（包括县团级以上各种表彰材料、正式命名授予英雄、模范和先进工作者事迹材料、立功受奖、嘉奖材料、享受政府特殊津贴、从事专业工作三十年人员材料等）；

第八类：处分材料（违法犯纪材料、处分、刑事判决、行政拘留、通报批评等材料)；

第九类：工资、福利待遇、招工、录（聘）用、调动、任免、入伍、退伍、转业、退（离）休、辞职辞退、劳动合同（聘用合同）、解除（终止）劳动合同（聘用合同）证明、出国（境）、各种会议代表材料；

第十类：其他可供参考有保存价值的材料。

应有人才中心出具“调档函”，本人凭调档函或委托他人至档案保管部门调档，通过“机要”方式邮寄至上海对应人才服务中心。不能自带档案，或者通过快递方式邮寄。

具有人事档案管理资质的单位申请步骤：

由申请单位先开具《调档函》，将申请人的人事档案调入本单位，核查申请人人事档案后，出具《人事档案核实表》及复印档案中相关证明材料，单位网上填报个人申请信息

不具有人事档案管理资质的单位申请步骤：

单位网上填报个人申请信息，网上预审通过后，系统自动生成《流动人员人事档案调函》，申请人档案转入本中心，由本中心档案部门出具《人事档案核实表》及复印档案中相关证明材料。