上海积分落户的问题1:申报平均工资=调整缴费基数?
发表时间:2023-01-16
上海积分落户中社保需要重点关注!2021年办理上海积分落户社保基数如何调整?申报平均工资就是调整社保基数吗?上海积分落户社保基数 居住证积分左边孙老师右边答: 申报平均工资≠调整缴费基数 年度职工工资性收入申报是一项专项性工作,由单位每年在规定时间内申报本单位职工上年度月平均工资性收入。 调整缴费基数是一项常规业务,单位如有员工缴费基数申报错误,可以申请调整,这项业务每月都能申请办理哦。 居住证积分左边孙老师右边答: 预计今年会在7月调整。 落户工具:2021上海积分落户条件自动测评系统,赶快点击看看自己能不能落户上海? 举个例子说明吧。小孟是Y公司的员工,2020年1月至6月,每月工资性收入为6000元,年中涨了工资,2020年7月至12月,每月工资性收入为7000元,年终奖6000元。小孟上年度月平均工资性收入=(6000元×6+7000元×6+6000元)/12月=7000元/月。按照本市目前的规定,一个社保缴费年度是从当年7月到次年6月。所以,Y公司应当以7000元作为该职工的上年月平均工资性收入进行申报。如果该数额介于本市当年公布的社保缴费基数上、下限之间,则Y公司将从新的缴费年度(即2021年7月)开始,以7000元/月作为小孟新一个缴费年度的社保缴费基数。 温馨提醒 单位和职工之间以任何形式约定少缴或者不缴社会保险费,都不具有左边法律右边效力。单位少缴社会保险费是对职工权益的侵害,将影响个人社会保险待遇的享受哦。比如,在养老待遇领取方面,企业职工养老保险待遇与个人缴费基数、个人账户累计本息储存额等因素有关,企业职工在缴费年限相同的情况下,缴费基数越高,个人账户累计本息储存额越多,则将来退休时的养老待遇也越高。 有些劳动者可能还有疑问,上文提到的情况适用的是单位“老员工”了,那新员工入职,社保缴费基数又该如何确定呢? 如果新员工进单位首月工作满全月的,月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定。 如果新员工进单位首月工作未满全月的,月缴费基数按其当月实际工资性收入核定,但次月起单位仍应按其全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。当然啦,在用人单位和劳动者双方协商一致的情况下,首月也可以按照全月的工资性收入核定月缴费基数。 相关阅读:2021年7月上海社保基数预估,上海落户提前准备 方法一:每年年底企业工资申报; 方法二:在自助经办系统调整,无需补缴之前社保。 方法三:自助经办系统上,每个月5日9点到26日16点间调整,和方法二的区别是,需承担自当年7月份社保基数调整起的差额补缴,补缴部分人才又不认可。很多后台关心的如果已经调整过或工资申报过,是否还可以再通过自助经办平台调整,可以! 社保基数多少会影响到上海积分落户,预计在今年办理上海积分落户的申请人一定不能忽视这次基数调整!
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