上海积分办理艰难历程，经历了才知道有多少坑!今天，案例告诉你上海积分办理被拒得注意这个细节！

　　

李先生34岁，全日制大专学历，缴纳社保累计月份为70个月，最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数高于本市上年度职工社会平均工资1倍。

　　

李先生自己在上海居住证积分模拟打分达到标准分值120分。

　　

计算依据：年龄30分+大专学历50分+3年1倍以上社保50分=130分。

　　

但李先生在上海积分办理时被拒，因为李先生一直是0个税状态。

　　

注意点：社保基数与个税基数不一致，不能积分。

　　

由于李先生是用1倍社保积分，个税一直为0不合理。以2018年计算，此时平均工资水平社保（1倍）基数为7132，18年10月份之前个税起征点是3500，10月份后是5000，李先生的社保基数都是大于起征点。

　　

　　

陈女士32岁，本科学历，有学士学位，社保累计缴纳1年以上。

　　

陈女士自己在居住证积分系统中模拟打分达到标准分值120分。

　　

计算依据：年龄30分+本科学历（有学位）90分=120分。

　　

但陈女士在上海积分办理时被拒，因为陈女士社保和个税由A公司缴纳，但劳动合同签订单位却为B公司。

　　

注意点：职工社会保险缴费单位与签订劳动合同单位不一致的，不能作为上海居住证积分依据。

　　

根据《上海市居住证积分管理办法》(沪府发〔2017〕98号的规定，以下三种情况不作为积分依据：

　　

?持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的；

　　

注：家长们特别要注意社保和个税尽量不要断，尤其是个税。换工作时，最好与下家衔接好。

　　

?职工社会保险缴费基数与个人所得税缴费基数不能合理对应的；

　　

注：这种情况容易出现在小公司或初创公司，社保低缴，个税实报。在申办居住证积分或者居转户时，会被人才中心的老师核查出社保个税不一致的问题。

　　

还有些家长工资不足纳税起征线（5000），个税是0，就不报，这也是不可取的，未申报与0申报，是两码事情。

　　

?职工社会保险缴费单位与签订劳动（聘用）合同单位不一致的，

　　

注：这种情况通常出现在外企或总部在外省的上海分公司，劳动合同与分公司签订，社保由第三方机构代缴，个税申报在总部或分公司。

　　

首先，上海居住证积分政策中有关社保的要求有4处：

　　

1、在本市合法稳定居住、合法稳定就业的居住证持证人，在申办上海市居住证积分时，申请当月应处于就业及缴纳本市职工社会保险状态，且前12个月内累计缴纳本市职工社会保险费满6个月（不含补缴）

　　

2、持有上海市居住证且按本市规定按月缴纳职工社会保险，每满1年积3分。

　　

注：此处的要求为连续，一旦中断，（该年度）连续积分也将清零。

　　

3、持有上海市居住证且在本市缴纳职工社会保险费基数在0.8倍~3倍之间，并且按照个税要求严格缴纳个税的，都可以不同程度的获得左边加分右边。

　　

（1）、持证人4年累计36个月缴纳社保基数在上年度平均工资0.8-1倍的，积25分。

　　

（2）、持证人4年累计36个月缴纳社保基数在上年度平均工资1-2倍的，积50分。

　　

（3）、持证人4年累计36个月缴纳社保基数在上年度平均工资2-3倍的，积100分。

　　

（4）、持证人3累计24个月缴纳社保基数是上年度平均工资3倍的，积120分。

　　

4、持证人以中、高级专业技术职务任职资格和技能类国家职业资格二级、一级申请积分的，最近1年内累计6个月的缴纳职工社会保险费基数应不低于上年度职工社会平均工资（1倍）。

　　

总之，社保和个税是分不开的，而且是办理上海居住证积分过程中重点核查的项目！所以家长们在调整社保缴纳基数时一定要同时调整个税缴纳费用，大多数申报上海居住证积分审核不通过的情况都是因为相对应的个税有问题，家长们一定要重点关注。