公司工资没有竞争力,无法引进优秀人才怎么办?
发表时间:2022-12-21
知识点:薪酬调查,是对市场上各职位进行分类、汇总和统计分析,形成能够反映市场薪酬现状的调查报告,为企业提供薪酬设计方面的决策依据及参考。同地区同行业数据配比分析包括三部分主要内容:行业市场薪酬整体定位;职能序列市场薪酬比较;市场薪酬结构组成。 案例解析:由于公司的薪资水平低于市场平均水平,导致优秀人才无法引进,关键是要做好公司的薪酬调整,重点解决的是薪酬的对外竞争力和对内公平性问题。薪酬调查是薪酬设计中的重要组成部分,薪酬调查能够帮助企业达到个性化和有针对性地设计薪酬的目的。具体而言,结合本案例,薪酬调研采取以下步骤:1、收集同行业公司信息,包括:公司名称,规模,经营情况,公司架构,人员组成。2、收集标杆企业的薪资信息,包括:组织结构,岗位设置,薪酬、福利的组成,比例等。3、确定同等规模公司“岗位与薪资”信息,包括:目标岗位,岗位要求,薪酬、福利的组成,范围,比例等,确定目标岗位的市场薪资水平。4、结合公司目前的薪资水平,成本管控要求,人均效益等提出调整标准和建议。完成薪酬调研后,公司应梳理职位体系,并设计合理的工资结构,确定不同岗位的岗位工资范围和标准,并以薪酬调研作为公司整体薪酬调整的主要依据。
推荐资讯点击咨询
- 教程 | 留学生落户上海该如何查询历年社保和个税缴纳明细呢?(2021更新版)
- 新政详解(一)留学生落户上海申请材料要求
- 留学生落户上海福利!线上就能办理“实有人口信息自主申报”啦!
- 获得《关于同意非上海生源高校毕业生办理本市户籍的通知》的非上
- 买崇明房子就可以直接落户上海户口这是真的吗
- 教程 | 关于留学生落户企业资质审核如何操作(2021最新版)
- 买房婚姻成儿戏,上海人假离婚,外地人假结婚!上海户口价值几何
- 买崇明的房子就可以落上海户口 纯属虚构
- 2021年上海人才引进直接落户!看看来了解一下
- 上海购房积分怎么算的?
最新资讯点击咨询
- 菏泽积分落户的办理流程
- 机构:2019年落户限制放宽 新一轮人才引进聚焦住房安居
- 南昌工程学院信息工程学院2021年人才引进
- 【最新通知】上海市16区留学人员落户受理业务网点汇总
- 实锤!有上海居住证并满足120积分,到底能不能在沪参加中高考?
- 印尼普瑞玛大学(Universitas Prima Indonesia)学历认证相关?
- 2020留学生落户上海,要准备的材料汇总!!
- 昆山转户口流程(人才引进)转帖
- 上海市居住证积分流程详解2020年版,上海居住证积分流程,居住证积分办理要求和条件
- 2021年或成留学生落沪(上海)最简单的一年!
热门资讯点击咨询
- 留学生回国,说了什么话伤透了国人的心?
- 上海留学生落户:2017年3月底提交的材料,现在审核中?
- 留学生落户 | 你竟然还沉浸在老政策里,读不懂新政策...
- 留学生落户上海哪里做得好,留学生上海落户问题
- 上海留学生落户落在哪里
- 影响留学生无法顺利落户的常见社保和个税问题
- 上海留学生落户处理时间限制,留学生落户上海从办理到拿到户口需要多久时间?我已经递交材料,一直再等?
- 英国留学上海落户新政
- 留学生落户上海重要政策以及需要注意的几大点:
- 留学生在上海必须落户吗,留学生上海落户
相关资讯点击咨询