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留学生落户上海劳动合同注意事项

留学生落户上海要提供劳动合同

这么简单一项资料，确也能导致落户失败？

别看很简单的一项落户资料，如果稍不留神

也是会被落户上海拒之门外的哦

今天扒一扒留学生落户上海劳动合同注意的事项！

1：社保、个税、劳动合同三者一致

比如社保由上海分公司缴纳，劳动合同与总部签署

比如劳务派遣合同等

都不符合落户要求，必须要求三者一致才可以落户

2：劳动合同签订期限大于等于两年

且提交之日起有效期在三个月以上

之前碰到一个客户，社保是GUA靠在上海亲戚公司的

劳动合同一直没签，提交落户时才知道，随便签了一个劳动合同开始时间。结果与社保、个税无法对应，一眼就被识破！明显就是有问题的！别瞎写合同！

3：劳动合同上工作地点要写上海

如果工作地点写外省市，则直接第一步就在后台被记录

第一次提交留底之后就无法更改，如果随便再改一下劳动合同提交后。就是前后矛盾，说明你在造JIA！

4：劳动合同薪资

一般来说每个月个税≥社保基数≥劳动合同上薪资

如果劳动合同薪资高于社保和个税，那么说明你们公司漏税漏税

后果很严重，不仅你落不了，公司还可能上黑名单

你还认为你只需要简单提交资料就好了吗？

别最后给自己埋一堆炸弹，自己都不知道！

关于留学生落户上海如果您还有其他疑问欢迎点头像咨询或评论区留言！

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