大学马克思主义学院2022年高层次人才引进类型包括浙东拔尖人才（B1、B2，正高级职称），浙东骨干人才（C）（副高级职称）和浙东优秀人才（D1、D2）。

　　

（一）基本要求

　　

为人师表，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，忠诚于党和人民的教育。具有较强的教学科研和社会服务能力，符合国家关于相应专业技术职务的任职条件要求。身心健康，遵纪守法，品行端正。

　　

（二）岗位要求

　　

高层次人才的岗位具体要求详见宁波大学招聘系统（

　　

（一）学校提供有竞争力的薪酬待遇。A2、A3、B1类人才，可在年津贴制和年薪制中选其一执行。

　　

（二）引进人才若符合购房条件可以较为优惠的价格（均价元/平方米）购买一定面积的宁波大学人才安居房。若引进人才不具备购房资格，可按相关标准享受安居补助。

　　

（三）浙东骨干人才（C）及以上人才根据实际需要给予科研启动费。

　　

宁波大学高层次人才引进首聘期待遇一览表

　　

人才类别

　　

安家待遇

　　

（两者享其一）

　　

薪酬待遇

　　

科研启动费（万元）

　　

常规工资制

　　

年津贴制

　　

年薪制

　　

常规工资+年津贴（万元）

　　

年薪

　　

（万元）

　　

人才房

　　

安家补助（万元）

　　

A1

　　

协商

　　

协商

　　

——

　　

协商

　　

协商

　　

A2

　　

购买180户型人才房+安居补助100万元，或协商

　　

250

　　

——

　　

常规工资+50/年

　　

80

　　

100（人文社科）

　　

400（自然科学）

　　

A3

　　

购买180户型人才房

　　

175

　　

——

　　

常规工资+30万/年

　　

60

　　

60（人文社科）

　　

200（自然科学）

　　

B1

　　

购买139户型人才房

　　

125

　　

——

　　

——

　　

45

　　

20（人文社科）

　　

50（自然科学）

　　

B2

　　

购买139户型人才房

　　

125

　　

常规工资

　　

——

　　

35（海外）

　　

20（人文社科）

　　

50（自然科学）

　　

C

　　

购买120户型人才房

　　

90

　　

常规工资

　　

——

　　

30（海外）

　　

10（人文社科）

　　

25（自然科学）

　　

D1

　　

D2

　　

购买90户型人才房

　　

60

　　

常规工资

　　

——

　　

——

　　

——

　　

　　

（一）应聘方式：采用网络应聘方式，应聘者登录宁波大学招聘系统（进入“立即注册”，按要求输入个人信息，另须上传本人电子照片（近期免冠正面照），照片在30K以内，不大于160×200像素，不小于80×120像素。

　　

（二）联系方式：

　　

联系电话：0574-

　　

联系人：康老师

　　

邮箱地址：

　　

[1][2]下一页

　　

第2篇宁波前湾慈吉外国语学校(初中部)2023年招聘教师

　　

招聘岗位及条件

　　

（一）招聘岗位

　　

语文教师2名、数学教师2名、英语教师2名、科学教师2名、社会教师2名。

　　

（二）招聘条件

　　

1.具备相应的教师资格证书，本科及以上学历，身体健康，忠诚于教育事业，能胜任初中教育教学工作,户籍以慈溪市和余姚市为主。

　　

2.曾获得县市级教坛新秀或优质课评比一二等奖,富有班主任管理经验。

　　

3.浙江师范大学或杭州师范大学毕业生优先。

　　

4.有留学经历的硕士研究生优先。

　　

有关待遇

　　

（一）教师工资分每月基本工资和基础性绩效工资，月度绩效考核奖及年终考核奖，优质优酬，同工同酬。工资福利待遇总额高于同类公办学校在编事业教师，高于慈溪市内其他民办学校同类教师薪资和待遇。同时，参照同类公办学校在编事业教师工资调整政策，每年调整教师工资。

　　

（二）学校为教师办理六项保险（住房、医疗、养老、失业、工伤、生育六项保险）。

　　

（三）【查看全文】

　　

第3篇宁波市鄞州区住房和城乡建设局2022年招聘编外人员

　　

招聘对象基本条件

　　

（一）遵守中华人民共和国宪法、左边法律右边和法规；

　　

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

　　

（三）具有招聘职位所需的学历、专业等要求；

　　

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

　　

（五）具备岗位所需的其他条件。

　　

招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

　　

招聘

　　

单位

　　

招聘

　　

岗位

　　

招聘指标

　　

学历

　　

要求

　　

招聘

　　

范围

　　

所学专业

　　

要求

　　

其他

　　

要求

　　

宁波市鄞州区住房和城乡建设局

　　

安全监督管理员

　　

1

　　

大学本科及以上学历

　　

1987年9月26日及以后出生，宁波大市范围内户籍

　　

专业不限

　　

招聘办法和步骤

　　

（一）报名

　　

1.报名时间：2022年9月27日-10月【查看全文】

　　

第4篇宁波市鄞州区百丈街道2022年招聘编外工作人员

　　

招聘对象基本条件

　　

（一）遵守中华人民共和国宪法、左边法律右边和法规；

　　

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

　　

（三）具有招聘职位所需的学历、专业等要求；

　　

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

　　

（五）具备岗位所需的其他条件。

　　

招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

　　

招聘岗位

　　

招聘

　　

指标

　　

招聘要求

　　

其他要求

　　

所学专业及相关要求

　　

机关辅助用工

　　

1

　　

大专及以上学历，1982年9月1日及以后出生，宁波大市户籍

　　

能熟练操作各类办公软件

　　

专业

　　

不限

　　

城管协管员

　　

1

　　

高中（含中专、职高）及以上学历，1977年9月1日及以后出生，宁波大市户籍

　　

适合男性

　　

招聘办法和步骤

　　

（一）【查看全文】

　　

第5篇浙江宁波市北仑区郭巨街道招聘编外人员

　　

招聘岗位及条件

　　

综合信息指挥室工作人员1名。

　　

1、年龄在35周岁以下；

　　

2、具有大专及以上学历，专业不限；

　　

3、具有较强的写作功底和沟通协调能力，熟练掌握办公软件；

　　

4、吃苦耐劳，具有较强的责任感。

　　

招聘报名：

　　

1、报名时间：2022年9月22日至9月30日16:30止，逾期不再接受报名。

　　

2、报名方式：（1）现场报名：将报名纸质材料递交至郭巨街道福民路77号郭巨街道办事处1号楼302室。（2）网上报名：将报名表等电子材料发送至邮箱:。

　　

3、报名材料：身份证、学历证书、资格证书、驾驶证等资料原件和复印件以及近期免冠正面1寸彩照1张，并填写报名表。

　　

4、联系方式：0574-左边王老师右边

　　

录用待遇：

　　

本次招聘按报名、资格审查、面试、体检合格后，择优录用。录用后按照《劳动合同法》、《【查看全文】

　　

第6篇宁波市自然资源和规划大数据中心2022年招聘编制外工作人员

　　

招聘对象基本条件

　　

（一）遵守中华人民共和国宪法、左边法律右边和法规；

　　

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

　　

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

　　

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

　　

（五）具备岗位所需的其他条件。

　　

招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

　　

招聘岗位

　　

人数

　　

岗位职责

　　

考试方式

　　

招聘专业及学历(学位)要求

　　

其他资格条件

　　

（年龄、工作背景等）

　　

会计

　　

1

　　

负责单位具体的财务工作。

　　

笔试+面试

　　

会计学、财务管理、审计学等相关专业；

　　

大学本科及以上学历（学位）

　　

1.年龄35周岁及以下；

　　

2.具有3年及以上企事业单位会计从业经历；

　　

3.要求具有助理会计师专业技术职【查看全文】