一、明确引进海外人才指导思想和目标任务。

以科学发展观为指导，发挥侨务工作特点和优势，大力实施人才强市战略，紧紧围绕我市关于“西进东出”的发展格局和“桥头堡”战略位置以及建设生态型强市名城总体目标，以转变经济发展方式、调整经济结构为重要内容，着力打造“一五二”产业基地，根据聊城市人才工作会议精神和“533”高端人才引进计划分工方案，为重点引进一批能够突破关键技术、发展高新产业、全市经济社会发展紧缺急需的高端创新创业人才作好相关工作。

二、着力做好外事与侨务工作服务人才引进。

把人才引进工作作为全年工作的重中之重，把工作重心放在加强与海外侨联、侨协等华侨组织联系，大力宣传聊城强市名城建设的大好形势和对海外人才的需求状况上，以及积极协调做好组团赴海外进行人才招聘活动等。主动开拓外事侨务工作新领域，主动把服务融入国际交流、涉外管理、民间交往等各项工作，全力推动聊城市招才引智活动；积极为聊城市实施“请进来、走出去”战略服务，着力为海外人才来聊创业、定居、就医及其子女就学等畅通渠道，优化服务，努力打造“引得来、留得住、用得好”的人才环境。

三、涵养外事侨务资源，拓展海外联谊层次和水平。

今年有目的地邀请海外境外重点工作对象到聊参观考察，并组织外事侨务干部到不同的国家和地区开展访问，加强与海外华侨华人专业人士的联系。涵养侨务资源，重点做好政治上有影响、社会上有地位、经济上有实力、专业上有造诣的海外侨胞工作，充分发挥他们在海外华侨华人社会和商界政界中的影响力，推进招商引资招才引智工作。面向未来，进一步加强新华侨华人、华裔新生代和侨社团新力量的联谊工作，努力培育新的外事侨力资源，推动引进人才工作的可持续发展。

四、多措并举推进人才引进工作落到实处。

结合国家、省和市引进海外人才计划，与山东省侨办、省侨联积极沟通，与市相关部门相互配合，建立健全海外高层次人才信息库、聊城籍在外高层次人才信息库和海外人才联络处，努力推进外事侨务与经贸、科技、教育、人事等部门的联合招商和引资引智工作。充分利用外事侨务资源与海外各界关系密切的特点和优势，利用华侨华人的经济实力、科技实力和销售网络，紧密围绕聊城市经济建设的方向和任务，引导海外华商到聊投资优质项目，积极引进海外侨胞中的高层次人才和聊城市紧缺人才，不断提高利用侨资、侨智的质量和水平，努力培育以侨引资、以侨引智和引才的新增长点。推进侨爱工程—万侨助万村(“双万”)活动上水平。开展双万活动是国侨办引导海内外侨胞发挥人才、资金和技术等优势助推社会主义新农村建设的重要举措，推进各级各部门把该项活动作为引进海外人才的平台和载体，把海外人才、资金、智力和技术推向聊城市新农村建设。以举办海外华侨华人社团代表聊城经洽会为契机，推进海外华侨华人专业人士与全市企业、项目洽谈和对接。(聊城市外侨办/李式崇)