大家好，我是Albert，21fall入学香港科技大学公共政策硕士（MPP），第一年学习生涯已经结束，目前在TCL做战略投资方面的实习。

　　我们这个项目是两年制的，并且从拿到研究生那一刻开始，你就可以在简历上以研究生学历找实习，因此从20年12月到现在，我硕士阶段累计做了5份实习，享受着两年制硕士可以边读书边实习的便利。

　　接下来，我会结合自身在留学和求职过程中的经历，分享一些个人经验。

　　留学生依然还在的三点优势

　　⊥87⊥、身份优势

　　很多企业在校招的时候，对于排名靠前（全球前50前100）的院校，有较大的偏好，乃至硬性要求，包括北上广深的落户、国企事业单位等体制内就业，都对留学生给予了倾斜。

　　我本科毕业于内地的一所211高校，想要考上或者保送更高水平的内地高校比较难。而申请到香港科技大学，很大程度上提高了我求职的平台与起点。

　　在拿到硕士之前，我如果想要投递金融类岗位，只能考虑银行和券商一些偏销售类的岗位，因为金融中后台岗位不仅要求是硕士学历，还会要求必须是985以上/QS前100甚至是前50的硕士，本科阶段的我求职简历最终都石沉大海。

　　而入学香港科技大学后，过去一年多，我先后收到了中大咨询/国泰君安行研/三一集团战略咨询/TCL战略投资等若干个实习，而这些，很大程度上都是凭借学校层面的竞争优势，一方面满足了岗位对硕士学历的要求，另一方面企业会对学校水平有较高的期待。申请到香港科技大学，对自己的就业竞争力无疑是一个巨大的加成。

　　⊥87⊥、年龄优势

　　很残酷的一点，内地就业市场存在着严重的“年龄歧视”，我们需要尽早地积累相关工作经验，才能让自己在求职时更有竞争力。

　　境外硕士的时长相对较短，通常1-2年就能毕业，而内地的硕士时长通常为2-3年。港科MPP应该是我了解到的授课型硕士当中时间最长的了，但是也只有两年，大部分授课型硕士只有一年多。所以，对于留学生而言，我们完全可以利用省下来这1-2年时间，积累实习经验，冲刺秋招，这也是留学生本身的一个巨大优势。

　　如果你的时间管理能力较强，也可以一边上课，一边远程实习，或者参加实地的兼职实习。我本人之前曾经在研究生第一学期，参加过一段行研的远程实习。同时，根据香港本地的法律规定，上学期间也可以每周参加一定时间（每周不超过⊥1110⊥小时）的兼职实习，香港是全球知名的金融中心，有很多相关的工作机会，对于求职方向为金融的同学非常友好。

　　⊥8、全英文的教学环境

　　虽然英语好未必就能帮你找到好工作，但对我来讲，英语水平的提高让我非常有成就感，弥补了我的一个短板。而且普遍来讲，留学生在境外接受的大多是全英文教育，这也是留学生的一大优势。

　　我之前的英语水平很一般，高考英语成绩和本科阶段英语水平都不是很理想，雅思也只考到了6.5分。而在研究生阶段，我在香港科技大学接受了较长时间的全英文教学，MPP项目本身也会要求阅读大量的reading。由于我之前英语水平一般，刚开始完全不适应全英文授课+reading，而到了现在，经历了一年的专业训练后，我在英语听说读写方面得到了极大程度的提高，前不久在实习过程中，没有任何阻碍阅读纯英文的年报和研究报告，帮助leader完成北美市场一些产业的研究。所以，全英文教学环境，对我英语水平的提高具有关键性的帮助，也让我在实际工作过程中感受到了便利。

　　二、留学生求职建议

　　留学对于求职，并非一劳永逸。能够找到什么样的工作，关键还是在自己。我有几点建议想要分享给学弟学妹们。

　　⊥87⊥、围绕职业目标去实习

　　不同于中国内地一次只能报考一个学校的专业，留学申请数量可以不受限制，在申请专业方向上也会不受限制，留学生本硕跨专业的情况，在留学圈非常常见。跨专业读研也为学生在职业方向选择上，提供了更多的选择。

　　以我所在的MPP项目为例，公共政策硕士的学生专业背景本身很多元化，包括商科/社会科学/公共管理/语言类专业/理工科等方向，而大家在就业的选择上，也可以根据自己的兴趣爱好，选择自己的职业规划。我周围的同学或学长学姐，有的人毕业从事管理咨询工作，也有同学从事政府相关的工作，还有同学从事金融方向，等等。所以说，不同于中国内地的行政管理或公共管理专业，境外的公共政策硕士的跨专业属性会更大，学习内容也会更加偏向于政策分析与咨询。

　　以我自己为反面教材，我在本科和硕士阶段累计实习数量有将近10段，但是前6-7段是我本科前几年做的，那个时候我缺乏求职方向，先后找了银行、产品运营、猎头等多个不同方向的实习。在我面一家公司实习的时候，面试官问我，我看你做了这么多段实习，却没什么关联，你对你自己具体想做哪个方向有规划吗？这个问题当时把我问住了，也是我第一次思考求职方向的事情。在这之后，我才决定挖掘自己的求职兴趣，最终才决定要做管理咨询这个方向，并且之后两三段实习都是这个方向的。

　　所以，无论是申请准备阶段，还是未来就业，切忌盲目刷实习，数量越多不等于越有竞争力，实习的方向一定要和你申请专业，以及你的就业规划想匹配，这一点非常重要，一定要找准自己的定位，尽早确认职业规划。

　　⊥87⊥、积累对口专业技能

　　注重公司的知名度和业界地位，这本身是没有问题的，毕竟在大厂实习能够增加求职的竞争力，但核心还是你通过实习掌握的专业技能。

　　在这里，基于我自己的过往实习经历，就部分行业的行业技能进行一定的解读：

　　咨询

　　IT咨询/审计及税务咨询/管理咨询/金融风险咨询等等，具体岗位对专业背景的要求都不太一样，比如IT咨询会对理工科背景有偏好，审计/税务咨询会偏好有相关背景的，管理咨询则对专业背景限制略宽松，但是不管想要做哪个方向的咨询，都要提前确定好方向，做对口的准备。

　　如果你想要从事管理咨询行业，你的案头研究/数据搜集/信息整理/数据分析能力是非常重要的，包括在研究很多行业的时候，解读财务报表的能力也很重要的，私底下可以多练case。

　　金融

　　做一级市场投行的话，CPA几乎是必备的，有条件的同学甚至可以考虑参加法考。二级市场研究岗位，CFA则是极大程度的项；如果想要从事风控，金融风险管理岗位则推荐FRM。

　　在找实习的时候，金融和咨询会有一定程度的交集，二级市场行研和管理咨询岗位对职业技能要求存在交集（搜集数据，撰写报告，逻辑分析能力），所以想从事咨询行业，做行研实习也会有一定的帮助。

　　⊥8、留学生群体就业也有地域偏好

　　大家都知道，内地的学校会有地域的偏好性，大部分高校（即使好一点的985也是如此），在所在省市的竞争力都会比在其他省市更加有竞争力。这就是常说的地域偏好性。

　　事实上，对于留学生而言也是如此。大部分国外和港澳台留学生回国/内地工作，通常首选北上广深。而在这些地区，不同城市和岗位也会偏好不同地区的留学生。举个例子，很多英国商科背景留学生毕业会选择回上海就业，上海的英国留学生多，你在上海的人脉会多一点，就业竞争力会更大。而我周围的香港留学生很多人会首选粤港澳大湾区（广州/深圳），所以广深这边香港留学生的人脉会更广，企业对香港留学生也会有较大偏好，甚至在政府层面，广东省政府也会出台一些利好港澳的政策。

　　所以，你可以考虑一下自己未来如果回国，想去哪里就业，然后参考一下地域偏好的问题，可以为自己求职带来一些参考。

　　三、留学生毕业时间和秋招问题

　　大家可能听说过香港应届生有参加两次秋招的机会，这对留学生而言是非常大的一个吸引力。

　　为什么会有这样的情况？我到底算是哪一届呢？我给大家做一个详细的解读。

　　以23年为例，很多留学生毕业证是2023年11月，但你可能2023年7月就彻底结课了，学校就会给你开一个毕业证明，你可以拿着毕业证明去开教育部留学服务认证，落款日期是2023年7月，但毕业证还是2023年11月。所以你的留学服务认证是7月，毕业证是11月，而很多公司对于23届的认证是2023年8月或9月前毕业，所以你既可以按7月毕业算23届，也可以按11月毕业算24届了。很多留学生通过这种方式，开7月的留学服务认证，拿着11月的毕业证，同时拥有2023届和2024届两届毕业生的身份，参加两届秋招。

　　然而，前不久，教育部宣布不能够再为拿学校毕业证明的学生开留学服务认证了，换句话说，毕业证写着2023年11月，那你就只能等11月再开留学服务认证。这种情况下，很多留学生慌了，觉得是不是我们只能算是2024届了，那还能参加2023年的秋招吗？（其他年份毕业的以此类推）

　　针对这个问题，我也做过系统的研究，发现不同公司对于毕业生毕业月份要求是不一样的。很多公司确实很严格，2023年11月才毕业，你再怎么说你7月就结课了，你也是24届，没得商量。但是，事实上，很多公司在这方面是很人性化的，这个问题在留学圈内很普遍，公司HR都明白，也都人性化，你可以9月先入职，等11月份再补毕业证，没问题的，这种人性化的公司不占少数。当然，如果公司就强烈要求你只能是第二年才算应届生，第一年身份不行，学校开的7月份成绩单证明不作数，必须以毕业证时间为准，这种情况也没办法，只能等第二年再投，或者换个公司，毕竟承认第一年应届生身份的公司有很多。

　　当然，不同公司对于毕业生的具体要求不一样，建议同学们具体查看公司官网要求，或者找负责校招的HR具体咨询，确认好自己是哪一届，再具体投递。

　　总而言之，留学生在求职方面具备的优势，综合分析起来，还是很大的。今年的6月28日，国务院发布了最新版本的新冠肺炎防控机制，其中提到入境人员隔离时间从“14+7”缩短至“7+3”，这对于想要回国/回内地求职的境外留学生，无疑是一大利好，提供了巨大便利。相信大家确定好方向，有针对性地做好准备，都可以找到心仪的工作。