劳动合同对应届毕业生有什么影响?
发表时间:2023-06-15
对于刚刚毕业的大学生来说,他们刚刚踏入社会,所以对于社会当中的一些事项都比是特别了解,比如说对于就不知道,可能在一些不知情的情况下,或者是迷糊的情况下签订的,很多人都想要了解一下,劳动合同对应届毕业生有什么影响?下面律图小编就为您详细介绍。 一、劳动合同对应届毕业生有什么影响? 签订合同后提前离职也是可以的。 由于各种原因,一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作,即使是这样,也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订劳务协议,或者签订,并在协议中规定双方的权利义务。 劳部发〔1995〕309号文件第12条规定:"在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立,可以不签订劳动合同。 在你还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的,对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。就业协议形成的三方当事人是用人单位、学校、学校应届毕业生。 劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。 注意:大家应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同,约定报酬、岗位、期限、工时制等主要条款;其次,要避免在空白劳动合同上签字,否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后,劳动者就处于不利地位了。 二、提前离职需要注意的问题 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位: 1、在内的; 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为; 3、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 4、拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的; 5、扣押劳动者身份、资质、资历等证件的; 6、低于当地或集体劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资的; 7、用人单位未依法缴纳费的; 8、应当订立或续订而未订立或续订劳动合同而形成的; 首先在这里小编需要告诉大家,如果,要在这个用人单位工作的话,那么签订劳动合同是一种保护劳动者权益的表现,其次就是即使想要的话,那么签订劳动合同也是不影响的,仍然是可以提前离职的。律图有在线,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。
- 集体户口是个极危险的炸弹,沾上之后让你后患无穷!
- 复旦研究生嫖娼被开除起诉学校!学校:处分没毛病,律师:校方处分违法!
- 2022年南通人才补贴政策及申请流程领取方法
- 46所!2022年上海幼升小录取结果曝光!部分学校入户2年仍被统筹!附统筹去向!
- 2022年余杭区高层次人才购房补贴
- 2022上海平均工资申报时间已定!上海社保基数标准2022年预测
- 2022年全国社保基数一览表(全国各省2021年平均工资数据)
- 2019年上海各区户籍老年人口大数据分析:浦东新区60岁以上人口最多(图)
- 【政策解读】上海高新企业落户仅有三个名额,需要满足什么条件?
- 211毕业生上海好落户吗?落户条件有哪些?
- 上海居转户和积分落户有什么关系
- 24小时内,跨省完成落户
- 上海居转户社保补缴应提交的材料
- 一等奖,市优毕!这是交大博士的非凡法学路
- 居转户审核状态变更为复核通过 上海落户等待审核图文详情
- 《上海市居住证》管理办法 落户上海一站式服务
- 2020年上海落户政策红利兑现!3年拿到上海户口
- 外地应届生转上海户口的社保要求
- 上海应届生落户,专业代码填错了会有影响吗?
- 上海市2022年居转户总人数
- 留学生回国,说了什么话伤透了国人的心?
- 上海留学生落户:2017年3月底提交的材料,现在审核中?
- 留学生落户 | 你竟然还沉浸在老政策里,读不懂新政策...
- 留学生落户上海哪里做得好,留学生上海落户问题
- 上海留学生落户落在哪里
- 影响留学生无法顺利落户的常见社保和个税问题
- 上海留学生落户处理时间限制,留学生落户上海从办理到拿到户口需要多久时间?我已经递交材料,一直再等?
- 英国留学上海落户新政
- 留学生落户上海重要政策以及需要注意的几大点:
- 留学生在上海必须落户吗,留学生上海落户