应届毕业生应该怎样找工作

应届毕业生在找工作、投简历的过程中不难发现大多数工作职位JD上都有一条：工作经验3年以上。而应届毕业生自然不可能会有3年工作经验。这个时候心里往往是很憋屈的：应届毕业生，去哪里凑3年工作经验？

其实大可不必，应届生参加招聘也有应届自己的优势。

第一，竟业难度大幅度降低。

职场经验虽然不代表绝对实力，但大多数时候，工作超过1年的会比学生厉害，彼此同台竞争，应届毕业生肯定吃亏。所以，许多岗位是针对应届毕业生设计的，这样就不用跟难度极大的社招同台pk，尽管很多人吐槽今年的校招难度太大，但是跟社招一比，还是一个天上一个地下的。

第二，一般名企都会有一套成体系的应届生培养计划，为了培养公司管理人员，愿意放宽对应届生的工作经验要求。

第三，国企、央企的校招放出的名额远多于社招。特别是今年疫情影响，大部分国企央企都放出了许多针对应届生的岗位。对于大多数应届生而言，这基本是你唯一能进去国企央企的机会。

第四，多数城市都有针对应届生的政策，比如为了引进人才，许多城市提出应届生可直接落户的优惠政策，而且还有各种大学生就业补贴。

所以，如果非要去和社招一较高低，难度自然不小。但应届生有许多独属于应届生的招聘渠道、平台，以及常规招聘网站开设的应届生专栏、企业特意为应届生设计的岗位，这才是应届生的优势所在。

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