签了协议如果没去公司

并不影响。

灵活就业协议并不属于正式劳动合同，只是与企业签署的就业意向，不等同于已就业。而且这些就业协议和组织部、人社局对“应届生身份”的界定无关。只要择业期内毕业生的户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，就可以按照应届生身份报考。

祝你成公！