在办理上海居转户的时候，很多家长都因为异地同时缴纳社保，对居转户会有什么样的影响？

上海积分落户政策规定在同一时间，即在上海，又在外地有劳动关系，这样会有违规挂靠嫌疑。

外地是否有劳动关系，一般是靠两个数据进行判断的，第一是社保缴纳数据等，第二是录入人事档案的异地公司人事档案记录等。

按照规定来说，个人只能与一家公司签订劳动合同并缴纳社保，可以和其他公司签订兼职合同，但是签订兼职合同的公司没有义务缴纳社保。

1、一般性重复参保有骗取社会保险待遇的嫌疑，属于违规行为。

2、落户过程中只要发现档案里面有证明重复缴纳社保的材料，或者通过其他途径查到在外地同时缴纳社保的，一般是作拒收或者退材料处理。

3、好消息是，最近部分人才中心反馈"居转户"可以扣除这部分重复缴纳社保的时间，由于“引进人才”大多数渠道和“居转户”部分渠道看的是连续时间，因此需要重新计算这部分连续时间，达到条件后依然可以尝试交材料走流程。

备注：提醒大家，不要存在侥幸心里，每个区执行不统一，建议先咨询本区。政策也一直在变化，还是严格遵守国家的左边法律右边法规。

之前都是拒收材料的，但是由于“引进人才”大多数渠道和“居转户”部分渠道看的是连续时间，因此需要重新计算这部分连续时间，如果是达到条件的还是可以走流程，不会直接拒绝了。

想要在上海成功居转户，就不要冒险重复缴纳社保，最稳妥的办法就是将外地的社保合并转移至上海。