上海居转户政策简洁版,落户上海需要满足哪些条件?
发表时间:2023-01-15
上海居转户的政策原文又长又复杂,很多人看了一点就表示自己看不下去了,今天就来给大家介绍一下精简版上海居转户政策。 1.居住证时间、社保缴纳时间、个税缴纳时间均满足≥84个月 2.累计年份内社保基数要和个税、工资流水相匹配 3.累计7年的前3年社保基数>1倍,后4年>1.3倍(政策虽然没有这方面的明确性规定,但这是无数有志之士慢慢总结出来的一种经验吧) 4.劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位要一致,否则扣除(不一致需要原单位提供说明;若存在中介代缴或人事外包的情况则需提供情况说明、中介资质、相关协议等) 5.在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格,且专业、工种与所聘岗位相对应(外省的需要复评) 6.符合国家及上海市计划生育政策、无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录 1.居住证时间、社保缴纳时间、个税缴纳时间均满足累积≥84月 2.劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位要一致,否则扣除(不一致需要原单位提供说明;若存在中介代缴或人事外包的情况则需提供情况说明、中介资质、相关协议等) 3.累积时间7年内前4年社保基数>1倍,后3年连续(注意是连续!)社保基数>2倍 4.申报前36个月内居住证持证期、个税缴纳及社保缴纳(因转换单位造成的社保补缴不得超过2个月),均必须连续无中断与补缴(待业也为中断),否则重新计算36月 5.累计年份内社保基数要和个税、工资流水相匹配 6.符合国家及上海市计划生育政策、无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录 1.居住证时间、社保缴纳时间、个税缴纳时间均满足累积≥60月 2.劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位要一致,否则扣除(不一致需要原单位提供说明;若存在中介代缴或人事外包的情况则需提供情况说明、中介资质、相关协议等) 3.自申报日起近4年内累计36个月本人社保基数≥上年度职工社会平均工资3倍 4.需岗位说明书,要求企业科技和技能人才,经理、销售、人事、行政、管理等岗位不可申请(如何认定企业科技和技能人才请咨询各区人才柜台) 5.累计年份内社保基数要和个税、工资流水相匹配 6.符合国家及上海市计划生育政策、无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录 上海居转户政策中还有很多的激励条件,以上这三种是最常用的落户方式,如果你可以上面落户上海的条件,那可以准备一下上海居转户的材料进行落户了。如果还是不清楚上海居转户落户条件的,可以使用上海落户评测系统进行评测。
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