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1个月从“小学”变“初中”,学历造假再被点名!

发表时间:2022-12-24

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灵魂拷问:学历,到底代表什么?

  

  

近日,国务院学位委员会发布《关于做好本科层次职业学校学士学位授权与授予工作的意见》,明确将职业本科纳入现有学士学位工作体系;普通本科和职业本科在证书效用方面,两者价值等同,在就业、考研、考公等方面具有同样的效力。

  

  

《意见》一经公布,获得不少求职者的认可和支持,但同时也给企业HR增加了招聘难度。

  

我们经常说学历是职场的敲门砖,学历高的人在职场有相对的优势。在传统的认知里,高等教育的学士学位含金量相对较高,招聘工作难免会有所倾斜。至于这一《意见》会给HR带来什么难题,那便是未来企业在设置招聘门槛以及核查学历学位等方面,需要制定新的用人标准。

  

当然这些都是后话,因为对比未发生的事情,还是先解决当下的问题更为重要。

  

前不久,一则新闻引起了大家的关注:

  

【女子“天鹅到家”上请保姆,保姆学历一月内从“小学”变“初中”】

  

11月19日,家住在杭州的杨女士投诉称,她在11月初通过天鹅到家聘请了一个保姆张阿姨,因体检发现张阿姨曾感染乙肝病毒,便要求平台更换。之后,平台推荐的阿姨又被杨女士发现涉嫌学历造假的问题,一个月内保姆的学历从“小学”变成“初中”。

  

  

  

网友们立马就炸开了锅:什么学历可以这么快提升?平台怎么都不审核资质吗?家政都不用背景调查的吗?

  

该机构负责人表示,平台服务人员的学历皆是“自行填写”,后期将重点加强对服务人员的资料进行审核,查缺补漏。

  

众所周知,家政行业的门槛相比于大部分行业来说要低一些,加之家政服务人员人手一本的“上岗证”,行业乱象丛生。很多雇主无法辨别他们的证书和资质,一不小心就容易被“坑”到,案例我们更是不绝于耳。

  

家政行业频频出现状况,我们就来说说其中最常见的状况之一——学历造假。

  

又见学历造假,我们又要老生常谈了。

  

在当今社会,干啥都需要学历,然而这个时代恰恰最不缺的就是学历。无论大众,还是明星;无论是基层员工,还是金融高管,近年来屡见在学历或从业经历上造假。

  

专科造假成本科,三流大学造假成一流大学,冷门专业造假成热门专业……求职者之所以造假,目的在于通过伪造虚假的学历或者学位信息,夸大自己的教育背景,从而获得更好的职位和薪酬。

  

毋庸置疑,学历高当然就能跨过企业的招聘门槛。但在实际工作过程中,可能会因为个人知识能力的不足,导致无法胜任岗位的需求,这种行为不仅影响企业的整体绩效,也影响到其他候选人就业的公平性。

  

即便如此,求职者学历造假络绎不绝地出现,举个例子:

  

某位候选人在通过面试后,在背调时提供虚假电子备案表,微信扫描进去跟学信网官网极为相似,实则为钓鱼网站。而最终候选人也逃不过背调的“火眼金睛”,未能通过背景调查。

  

我们重历一遍候选人的造假过程:

  

在企业委托八方锦程对通过面试的候选人李某开展背景调查。李某在简历中表示自己有专科和本科两个学历层次。但背调后发现,李某提供的专科学历是结业证书,而本科学历却是毕业证书。

  

正常情况下,专科处于结业状态是无法获得本科毕业证书的。

  

为了验证学历的真实性,背调人员登录学信网查询结果是专科的结业证书为属实,但本科的毕业证书,其查询显示结果为“未找到学历信息”。

  

此时,企业HR告知背调人员,扫描李某备案表中的左边二维码右边,能够核实到李某的学历。对此,我们扫描李某备案表中提供的学信网小程序左边二维码右边,并再次进行扫码验证,页面跳转至候选人的学历信息。

  

在此核实过程中,背调人员发现微信小程序列表显示为两个不同的小程序,且页面及头像高度相似。经核对,官方小程序的主页面显示的标题为“学信网在线验证报告”,李某提供的小程序左边二维码右边经扫描,显示的页面标题为“学信报告网在线验证报告”。

  

  

一真一假,答案已然很明显了。

  

为了进一步确认,背调人员通过点击李某提供的备案表中的在线验证码,跳转的网页地址为网站页面与学信网官网高度相似,如下图:

  

  

而真实有效的在线验证报告点击报告中的在线验证码,跳转的网址前缀为

  

看完,小编不得不佩服。求职者为了学历,可谓是“技高一筹”,但却始终无法逃过真实这一关。

  

从家政行业看各行业,学历造假不是个别行为,而是存在共性的失信风险。

  

从单个学历造假看整体求职信息,候选人可能存在其他求职信息的造假。

  

这也就决定了HR在对拟录用候选人做背景调查时,要兼顾其他信息核查。

  

包括:

  

工作履历核查、不良记录核查、专业资格证书核查、信用风险核查、金融违规核查等。以及HR容易忽略的商业利益冲突,以求保护现有组织的商业资源或核心技术,防止因候选人的不良动机而损害企业的利益。

  

学历很重要,能成为了造假的理由吗?

  

李佳琦没有读完南昌大学,肄业了,大学还是认他为校友;

  

卡梅隆从加利福尼亚州立大学辍学,但大学以他为荣;

  

比尔·盖茨从哈佛辍学,但哈佛还是赠予了他博士头衔;

  

扎克伯格从哈佛辍学,17年后拿到了哈佛的博士学位;

  

他们是少数人,取得了成就却从不会虚高自己的学历;但作为大多数人的我们,却在刻意“提升”自己的学历。

  

  

学历固然重要,是一个普通人走向社会的敲门砖。在这个不缺学历的社会,诚信成为了考验每一个人的标准之一。

  

因为诚信是中华民族的传统美德,是一种道德规范和品质,是每个人恪守的价值准则。

  

无论学历造假是出于何种对自己有利的目的,其本质上来说,都是个人诚信缺失的问题。更重要的是,学历虚得再高,始终不是真的。

  

既然如此,我们何不把虚假的精力转化为学习的动力,提升自己的学历,成为真材实料之人。

  

背景调查是企业最后一道防线,是招聘环节的一道防火墙。它既可以帮助我们核实求职者信息的真实性,但也会给求职者“钻空子”。

  

尽管求职者如何花样百出,在背景调查面前也会最终现出原形。更有甚者,被列入了行业的黑名单,得不偿失。

  

最后,你会如何看待学历虚假问题呢?会不会继续教育,提升学历?

  

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