【关注】虹口区人才新政金融专场 “解忧爷爷”上场

发表时间：2022-12-19

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12月1日起施行的《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法通知》提及了五大类申办条件，市场化创新创业人才、重点机构紧缺急需人才这两类，在此次宣讲会上被金融机构多次问及。

为保障此次宣讲会顺利开展，虹口区人才服务中心为金融机构送上最新上海市人才引进政策的小册子及相关办事指南。同时，和前几场宣讲会不同，针对金融机构的特点，虹口区人才服务中心将宣讲的重点调整为金融机构比较关心的人才引进落户的热点问题，呈现出金融圈特有的“高端、洋气、精细”气质。

宣讲员是福音使者，也是“解忧爷爷”

在短短的一个多小时的政策宣讲中，除了系统化介绍人才政策的新旧变化、系统操作指南等，现场还解答个性化问题30余个。企业代表表示，“信息量好大，我要赶紧记下来”，“这么好的宣讲会，什么时候安排下一场”……宣讲会上，授课老师是人才政策的宣讲员，是传递人才政策福音的使者，也是“解忧杂货店”的“解忧爷爷”。

故事、案例、段子，一个也不能少

“一网通办改革力度很大，如何理解这种重大的改革？‘一枚回形针’给出了答案。改革前，现场受理时收集申请人递交的书面材料，如果不用大规格的燕尾夹将很难将材料整齐归拢；改革后，通过‘一网通办’证照库及大数据平台的数据核验功能，很多材料实现了免于提交。”宣讲现场，授课老师妙趣横生地介绍道。“用回形针夹材料，献礼一网通办改革”，虽是工作人员的相互调侃，却也成了改革力度的真实写照。

类似“回形针”这样的多个故事在宣讲会中被广泛提及，宣讲会把一条条枯燥的政策条文，通过丰富、翔实的案例给出了专业解答，授课方式得到了企业代表的普遍认可。

据了解，今年以来，虹口区人才服务中心不断落实科创人才激励政策，为科技创新人才、高新技术企业等重点机构的紧缺急需人才提供人才引进服务，累计办理人才落户业务达800余人。同时，虹口区人才服务中心做精做强“1+2”职称受理体系，在白玉兰和花园坊党群服务站，相继开设了“人才服务专窗”，开展职称受理业务，形成一个中心，二个人才站点的“服务圈”，成为全市唯一设立二级职称受理服务点的区域，解决人才服务“最后一公里”的问题，对科创专业技术人才的吸引力逐步显现。今年职称受理工作启动后，两个二级受理点成功为131名专业技术人才开展了职称申报。

人才政策“三进三同步”宣讲实施以来，虹口区人才服务中心联合各部门资源、共同形成人才服务的合力，有效推进了人才政策落地的广度和深度。12月1日人才新政实施以来，虹口区人才服务中心通过线上和线下的方式，已为500余家企业提供了培训服务。

下一步，虹口区人才服务中心将进一步根据各行业的不同特点,制定专项宣讲方案和专项问题集锦，协调统筹多方需求和目标，实现不同产业、不同领域、不同层级、不同系统在人才工作上的协同合作、各展所长，不断推动人才工作高质量发展。