【简讯】人才服务“直通车” 精准指导“上门办”
发表时间:2022-12-17
去年年底,黄浦人才中心走访了区域内一家集成电路高新技术重点企业——上海东软载波微电子有限公司(以下简称“东软载波”),与企业就人才落户和职称评审进行对接。4月27日,人才中心又一次来到“东软载波”,人才服务“直通车”,精准指导“上门办”。 人才服务“直通车” 在上次走访时, 人才中心了解到企业的核心项目负责人、技术骨干多为高学历、参与很多省部级重点项目、拥有多项发明专利,有的还在集成电路领域中具有一定的知名度。但由于多年忙于技术研发工作,没有按照正常的路径进行相关职称评审,虽然已经业绩颇丰,但是再按部就班,申报时间周期很长。当时,人才中心向企业推介了本市的“非公企业业绩优秀的专业技术人才职称申报‘直通车’”项目,可比照同类人员,直接申报高级职称。在了解了人才的相关情况后,人才中心指导企业准备推介材料,向上级部门进行推荐,在经过专业评估反馈后,本次上门对具体申报进行指导。在上门前,工作人员做足功课,对集成电路领域的基本情况做到略有所知、对企业近期行业内动态心中有数,对申报目录里的重点材料、申报流程中的注意事项进行逐项提示和指导,让企业和人才切实感受到尊重、重视和上心,整个服务过程融洽、高效。 “上门办” 作为一家高新技术企业,东软载波研发人员占比高达65%,且每年都会通过校招和社招,引进大量高尖端人才。公司为了能够留住这些优秀人才,急需解决人才在工作和生活中遇到的需求和发展瓶颈,而能否顺利落户则是人才安居乐业的首要需求。本次上门服务,工作人员对企业的部分紧缺急需人才落户进行了预审,对相关材料要求逐一耐心讲解,对不同情况符合不同政策的人才落户给予专业的申报路径指导。在沟通中,我们切实感受到企业对核心人才的关注和珍惜,人才引进、人才梯队培养、人才职业发展对于企业可持续发展的重要性。 两个小时的上门服务、现场答疑,企业对政策的理解更加透彻,对流程操作更加清晰,有些难题迎刃而解,一些细节经过研究斟酌也豁然开朗。这次上门服务的工作人员,有骨干党员也有提交入党申请书的年轻同志,在企业收获满满的同时,他们也感受颇深,结合正在进行的党史学习教育,立足岗位,切实落实“我为群众办实事”,真正把学习成效转化为工作动力和成效。 从窗口服务“急难愁”绿色通道、非核心材料容缺受理,到“才?智荟”云直播、菜单式进企业、进园区政策和实操宣讲,到如今的人才服务“直通车”,精准指导“上门办”。我们的初衷就是要通过主动、专业、精准服务将优化营商环境具体化、常态化、制度化,真正围绕企业需求,坚持问题导向,不断提升企业和人才的获得感和感受度,为社会经济发展做出我们的贡献。 来源:黄浦人才 上观号作者:上海人才
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