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第.一章中国人才市场行业运行环境解析16第.一节中国人才市场行业新法规及影响16一、法规及政策体系分析16二、行业准入条件及程序17三、行业相关的左边法律右边法规19（一）《劳动合同法》19（二）《就业促进法》36（三）《劳动争议调解仲裁法》46（四）《高级人才寻访服务规范》54（五）《关于加快发展人力资源服务业的意见》59四、人才市场管理办法分析64五、中国各地最低工资标准71第二节中国人才市场发展背景分析72一、中国人才市场产生的原因72二、中国人才市场的重要作用72三、中国人才市场面临的形势72四、中国民营人才市场的崛起73第三节中国人才市场社会环境分析75一、中国人口环境分析75二、中国就业形势分析77（一）就业总体状况77（二）区域就业结构77（三）行业就业结构78（四）人才需求缺口79（五）就业竞争分析80三、中国劳动力成本分析82四、中国高校毕业生分析82（一）高校毕业生规模分析82（二）高校毕业生就业形势83（三）高校毕业生就业流向83（四）高校毕业生薪酬分析84第二章中国人才市场行业概况86第.一节中国人才资源现状分析86一、人力资源概述86（一）人力资源定义86（二）人力资源特性86（三）人力资源规模88（四）人力资源市场89二、人才资源类型分析91（一）企业管理人才资源91（二）专业技术人才资源92（三）高技能人才资源92（四）农村实用人才资源93三、人才资源企业分布93四、人才资源流动方向94五、人才资源供需现状95第二节高级人才市场分析96一、高级人才资源概况96（一）高级职称种类96（二）高级人才缺口96二、高级人才引进政策97三、高级人才收入水平98第三节中国人才市场行业现状100一、中国人才市场发展现状100二、中国人才市场机构规模101三、中国人才市场收入来源102四、中国人才服务机构格局102五、中国人才市场SWOT分析103（一）竞争优势分析103（二）竞争劣势分析104（三）企业机会分析105（四）企业风险分析105第四节人才市场运营策略分析106一、人才市场运营分析106（一）人才市场运营主体106（二）人才市场服务分析106（三）人才市场经营模式107（四）人才市场盈利模式107二、人才市场业务开发策略108三、人才市场渠道开发策略108四、人才市场连锁经营分析108第三章中国人才市场重点业务分析111第.一节人才招聘市场分析111一、人才招聘市场现状111二、企业人才招聘现状112三、网络招聘市场分析114（一）网络招聘市场规模114（二）网络招聘行业格局115（三）网络招聘盈利模式118四、网络招聘企业模式118（一）前程无忧118（二）大街网119（三）应届生求职网120第二节人力资源外包市场分析121一、人力资源外包服务的主要内容121二、人力资源外包市场发展分析122三、人力资源外包行业风险投资123四、人力资源外包服务价值分析124（一）降低成本124（二）聚焦主业124（三）优化资源配置124五、人力资源外包前景分析125第三节劳务派遣市场分析126一、劳务派遣行业市场规模126二、劳务派遣市场发展特征128三、人才派遣市场需求特点129四、劳务派遣市场发展态势130五、劳务派遣泛滥成灾原因132六、国家整顿劳务派遣市场135第四节猎头服务市场分析136一、猎头服务兴起历程136二、猎头服务市场格局136三、猎头服务流程分析137四、猎头服务业务类型138五、猎头服务人群分析140六、猎头服务发展前景141七、猎头企业发展规模141第五节人才测评市场分析142一、人才测评市场应用现状142二、人才测评市场竞争现状143三、人才测评市场竞争格局143（一）政府测评机构143（二）国际测评机构144（三）民间测评机构144四、人才测评需求分析146五、人才测评发展方向147六、人才测评市场前景147第六节人力资源培训市场分析148一、人力资源培训业务范围148二、人力资源培训业务流程149三、人力资源培训市场规模150四、人力资源培训发展前景150第四章中国制造业人才需求情况151第.一节制造业人才需求分析151一、制造业从业人员规模151二、制造业人才区域分布151三、制造业人才收入水平152四、制造业人才需求趋势152第二节建筑行业人才需求分析153一、建筑行业从业人员规模153二、建筑行业人才区域分布153三、建筑行业人才收入水平154四、建筑行业人才需求趋势155第三节医药行业人才需求分析155一、医药行业从业人员规模155二、医药行业人力成本分析155三、医药行业人才收入水平156四、医药行业人才需求趋势157第四节电子制造业人才需求分析158一、电子制造业从业人员规模158二、电子制造业从业人员分布158三、电子制造业人才收入水平158第五节交通运输业人才需求分析159一、交通运输业从业人员规模159二、交通运输业人才区域分布160三、交通运输业人才收入水平160四、交通运输业人才需求趋势161第六节纺织业人才需求分析161一、纺织业从业人员规模161二、纺织业从业人员分布162三、纺织业人才收入水平162四、纺织业人才需求趋势163第七节采矿业人才需求分析163一、采矿业从业人员规模163二、采矿业人才区域分布164三、采矿业人才收入水平164四、矿产专业人才培养情况165五、矿产专业人才需求调研167（一）人才知识结构需求现状167（二）人才知识结构需求趋势167（三）专业人才需求类型现状169（四）专业人才需求类型趋势169六、采矿业高级人才职业技能171七、采矿业高级人才需求状况172八、采矿业高级人才需求前景173第五章中国服务业人才需求情况174第.一节房地产行业人才需求分析174一、房地产行业从业人员规模174二、房地产行业人才收入水平174三、房地产人才市场需求现状175四、房地产行业人才缺口分析176五、房地产行业人才需求趋势180六、房地产人才市场发展建议181第二节金融行业人才需求分析182一、金融行业从业人员规模182二、金融行业人才区域分布183二、金融行业人才收入水平183四、金融行业人才缺口分析184五、金融行业人才需求趋势185第三节软件行业人才需求分析185一、软件行业从业人员规模185二、软件行业人才收入水平185四、软件行业人才需求趋势186第四节电子商务行业人才需求分析187一、电子商务从业人员规模187二、电子商务行业人才收入水平187三、电子商务行业人才缺口分析188四、电子商务行业人才需求趋势188第五节批发零售业人才需求分析189一、批发零售业从业人员规模189二、批发零售业人才区域分布189三、批发零售业人才收入水平190四、批发零售业人才缺口分析190五、批发零售业人才需求趋势190第六节餐饮行业人才需求分析191一、餐饮行业从业人员规模191二、餐饮行业人才收入水平191三、餐饮行业岗位薪酬分析192四、餐饮行业人才需求趋势193第七节教育行业194一、教育行业从业人员规模194二、教育行业人才区域分布194三、教育行业人才收入水平195四、教育行业人才需求趋势196第八节艺术人才196一、艺术人才资源供需情况196二、艺术人才培养资源分布196三、艺术人才培养层次结构197四、艺术人才培养机制现状197第六章中国人才市场区域投资机会分析198第.一节北京市198一、北京市主导产业分析198二、北京市人才收入水平200三、北京市人才供求情况200（一）北京市人才市场现状200（二）北京市人才供给情况201（三）北京市产业人才缺口202第二节上海市203一、上海市主导产业分析203二、上海市人才收入水平205三、上海市人才供求情况205（一）上海市人才市场现状205（二）上海市人才供需情况206（三）上海市产业人才缺口206第三节广东省207一、广东省主导产业分析207二、广东省人才收入水平208三、广东省人才供求情况209（一）广东省人才市场现状209（二）广东省人才供给情况210（三）广东省产业人才缺口210第四节深圳市212一、深圳市主导产业分析212二、深圳市人才收入水平213三、深圳市人才供求情况214（一）深圳市人才市场现状214（二）深圳市人才供给情况215（三）深圳市产业人才缺口215第五节江苏省217一、江苏省主导产业分析217二、江苏省人才收入水平218三、江苏省人才供求情况218（一）江苏省人才市场现状218（二）江苏省人才供给情况219（三）江苏省人才需求情况221第六节天津市223一、天津市主导产业分析223二、天津市人才收入水平224三、天津市人才供求情况224（一）天津市人才市场动态224（二）天津市人才供给情况226（三）天津市产业人才引进226第七节浙江省228一、浙江省主导产业分析228二、浙江省人才收入水平230三、浙江省人才供求情况230（一）浙江省人才市场现状230（二）浙江省人才供给情况231（三）浙江省人才需求情况232（四）浙江省产业人才缺口233第八节山东省234一、山东省主导产业分析234二、山东省人才收入水平236三、山东省人才供求情况237（一）山东省人才供给情况237（二）山东省产业需求情况238（三）山东省人才就业方向238第九节福建省239一、福建省主导产业分析239二、福建省人才收入水平240三、福建省人才供求情况241（一）福建省人才市场现状241（二）福建省人才供给情况241（三）福建省人才需求情况243（四）福建省产业人才缺口245第十节辽宁省246一、辽宁省主导产业分析246二、辽宁省人才收入水平247三、辽宁省人才供求情况248（一）辽宁省人才市场现状248（二）辽宁省人才供给情况249（三）辽宁省人才需求情况249（四）辽宁省产业人才缺口250第十一节河北省251一、河北省主导产业分析251二、河北省人才收入水平253三、河北省人才供求情况253（一）河北省人才市场现状253（二）河北省人才供给情况254（三）河北省人才需求情况255第十二节湖北省256一、湖北省主导产业分析256二、湖北省人才收入水平256三、湖北省人才供求情况257（一）湖北省人才市场现状257（一）湖北省人才供给情况258（三）湖北省人才需求情况259第十三节重庆市261一、重庆市主导产业分析261二、重庆市人才收入水平263三、重庆市人才供求情况264（一）重庆市人才市场现状264（二）重庆市人才供给情况265（三）重庆市人才需求情况266（三）重庆市产业人才缺口267第十四节湖南省269一、湖南省主导产业分析269二、湖南省人才收入水平270三、湖南省人才供求情况270（一）湖南省人才市场动态270（二）湖南省人才供给情况271（三）湖南省产业人才缺口271第十五节四川省272一、四川省主导产业分析272二、四川省人才收入水平272三、四川省人才供求情况273（一）四川省人才市场现状273（二）四川省人才供给情况275（三）四川省产业人才缺口277第十六节河南省280一、河南省主导产业分析280二、河南省人才收入水平281三、河南省人才供求情况282（一）河南省人才市场现状282（二）河南省人才供给情况283（三）河南省产业人才缺口284第十七安徽省286一、安徽省主导产业分析286二、安徽省人才收入水平287三、安徽省人才供求情况290（一）安徽省人才市场现状290（二）安徽省人才供给情况290（三）安徽省产业人才缺口291第七章中国人才市场重点企业分析292第.一节深圳人才大市场292一、企业基本情况介绍292二、企业人才服务业务293三、企业竞争优势分析294四、企业发展最新动态294第二节北方人才市场295一、企业基本情况介绍295二、企业人才服务业务295三、企业发展优势分析295四、企业发展最新同动态296第三节上海人才市场296一、企业基本情况介绍296二、企业人才服务业务297三、企业发展优势分析297四、企业发展最新动态297第四节南方人才市场298一、企业基本情况介绍298二、企业人才服务业务298三、企业发展优势分析299四、企业发展最新动态299第五节中国国际人才市场300一、企业基本情况介绍300二、企业人才服务业务300三、企业发展优势分析301四、企业发展最新动态301第六节沈阳人才市场301一、企业基本情况介绍301二、企业人才服务业务303三、企业发展优势分析303四、企业发展最新动态303第七节西安人才市场304一、企业基本情况介绍304二、企业人才服务业务304三、企业发展优势分析304四、企业发展最新动态305第八节武汉人才市场305一、企业基本情况介绍305二、企业人才服务业务306三、企业发展优势分析306四、企业发展最新动态306第九节成都人才市场307一、企业基本情况介绍307二、企业人才服务业务307三、企业发展优势分析308四、企业发展最新动态309第十节江西人才市场309一、企业基本情况介绍309二、企业人才服务业务309三、企业发展优势分析310四、企业发展最新动态310第十一节湖南人才市场310一、企业基本情况介绍310二、企业人才服务业务311三、企业发展优势分析311四、企业发展最新动态311第十二节海峡人才市场312一、企业基本情况介绍312二、企业人才服务业务312三、企业发展优势分析313四、企业发展最新动态314第十三节河洛人才交流中心314一、企业基本情况介绍314二、企业人才服务业务315三、企业发展优势分析315四、企业发展最新动态316第十四节安徽寅特尼人才市场316一、企业基本情况介绍316二、企业人才服务业务317三、企业发展优势分析317四、企业发展最新动态317第十五节智通人才大市场318一、企业基本情况介绍318二、企业人才服务业务319三、企业发展优势分析320四、企业发展最新动态320第八章2018-2024年中国人才市场行业发展前景分析321（ZYPX）第.一节中国人才市场投资环境分析321一、国家中长期人才发展规划纲要321二、《专业技术人才队伍建设中长期规划（2018-2024年）》338三、高技能人才队伍建设中长期规划（2018-2024年）346四、中国人力资源服务投资壁垒分析354五、中国人力资源服务投资前景分析356第二节中国人才市场发展趋势分析356一、中国人才需求趋势分析356二、中国企业招聘趋势分析357三、中国人才就业趋势分析357四、中国人才服务业发展趋势分析357五、中国人力资源服务业发展趋势分析358第三节中国人才市场投资风险分析359一、行业政策风险359二、市场竞争风险360三、劳务纠纷风险360四、就业结构风险361第四节中国人才市场投资策略分析361图表目录：图表1：中国各地区月最低工资标准情况71图表2：2017年中国用人单位性质分布情况74图表3：2017年用人单位性质分布比例74图表4：2017年各地区用人单位性质分布情况75图表5：2018-2024年中国人口总量增长趋势图76图表6：2017年全国人口数及其构成76图表7：2017年中国各地区人才供求比总体状况78图表8：2017年中国七大区人才市场供求总体状况78图表9：2017年中国用人单位所属行业分布79图表10：2015-2017年中国用人单位专业需求前10位的排名情况80图表11：2017年春季求职期日均竞争指数城市分布82图表12：2015-2017年中国研究生及普通本专科毕业生数统计83图表13：2015-2017年中国高校毕业生人数统计83图表14：2015-2017年应届毕业生毕业后去向统计84图表15：2015-2017年应届毕业生期望月薪与实际月薪统计85图表16：2015-2017年中国部分人才机构市场供求总体状况95图表17：中国高级职称主要分类96图表18：2015-2017年研究生、博士生薪酬起点统计98图表19：2017年一线城市的应届生起薪基本工资平均值98图表20：2017年非一线城市的应届生起薪基本工资平均值99图表21：中国部分人才市场机构情况102图表22：2017年中国互联网招聘市场收入占比图115图表23：人力资源外包服务内容列表121图表24：2017年中国各省市对外派出各类劳务人员情况表127图表25：2015-2017年中国制造业城镇单位从业人员规模统计151图表26：2017年中国制造业城镇单位从业人员区域分布图151图表27：2015-2017年中国制造业城镇单位就业人员工资总额统计152图表28：2015-2017年中国制造业城镇单位就业人员平均工资统计152图表29：2015-2017年中国建筑行业城镇单位从业人员规模统计153……