截止11月7日，已经有14个省份上调了最低工资标准，分别为：辽宁、新疆、江西、西藏、广西、上海、云南、山东、北京、江苏、河南、广东、四川、安徽。其中四川的上调幅度最高，第一档和第三档的涨幅度分别为280元和290元。

赶上最低工资上调末班车的省份是安徽，每月最低工资标准上调为30元，调整后档次为：1550元、1380元、1280元、1180元。安徽的这次工资标准上调已经时隔三年，不过根据安徽社保的相关政策，安徽的最低工资是不包括社保在内的，已经是中部省份第一高了。

调整过后六个省事月最低工资标准已经超过2000元，分别为：上海、广东、北京、天津、江苏、浙江，其中上海的最低工资标准已经达到了每月2420元，北京以每月2120元紧随其后。

在小时工方面，北京、上海、天津、广东的小时最低工资标准已超过20元;其中北京的小时工最低工资标准居于全国最高，为24元，上海排名第二为21元。天津和广东位于第三和第四，小时最低工资标准为20.8元和20.3元。

这次最低工资标准后，各省份之间差距仍然较大，比如海南省目前第一档的最低工资标准是1430元，与上海第一档工资2402元相比，竟然差了990元。

当然中国的各地经济房展水平参差不齐，工资与物价、房价差别很大，上海虽然工资高，但房价物价也很高，相反海南的工资低，但物价也很低，这也是导致了各地的最低工资不同的原因。在去年上海的人均可支配收入高达.96元/年，而海南则只有.24元/年。

并且省份内的最低工资标准也存在不一样的现象，比如在广东省，广东深圳目前已经单独罗列在了一个区域，最低工资标准为2200元。广州属于第一档标准，为2100元，而韶关、河源、梅州等11座城市执行第四档标准，只有1410元，不足第一档标准的70%。

实际上省份内的城市工资标准差距过大的原因，和省之间存在差距原因是一样的。主要还是物价、支出的不同，薪资标准也会不同。并且根据《最低工资规定》，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。

今年的最低工资标准上调涉及到的省份还是很多的，并且上调的幅度也还差强人意。有一些无良企业支付给劳动者低于当地最低工资标准，完全可以找当地的劳动机构申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。