7月初上海市人力资源与社会保障局公布了今年新的社保基数，为什么大家这么关心每年公布的新基数呢，主要原因还是社保基数关系到很多人积分和落户问题，究竟社保基数对上海积分落户有何影响，下面我们一起来看看吧！

社保基数对积分影响主要体现在两方面，一方面是社保缴纳基数高于年平均工资的80%、一倍、两倍、三倍，都会有额外的社保左边加分右边！（正常缴纳社保每年3分的基础分不受基数影响，且不封顶）

另一方面就是技能等级二级及以上，职称中级及以上，需要用这类积分需满足最近1年内最少6个月社保缴纳基数不低于年平均工资的一倍！（说白了就是有职称或者二级以上技能工作的人，工资不可能低于市场标准，否则就是逃税漏税）

落户无论是居转户也好，人才引进也罢，社保基数同样是非常重要重要的标准，最普通的7年居转户有中级职称，最近4年内需要36个月社保基数不低于年平均工资1.3倍，无职称需要最近4年内需要36个月社保基数不低于年平均工资2倍！

人才引进落户即使是重点机构也需要最低1.5倍（理工类本科学位）2年以上，2.5倍（文史类本科学位）2年以上，研究生1年以上社保大于1倍

社保基数的调整正常情况下需要再每年7月份之前，大概4-6月企业申报上一一年工资收入时，其次就是通过每年公布新基数后，通过自助经办平台进行基数调整

本次调整已于7月26日截止！！！

最后就是更换工作后，新单位可以直接重新录入新的社保基数！

1、下载上海人社APP

打开社会保险，打开下面的成保缴费查询

4、可以看到截止到2021年的总共缴纳月份，以及下面详细的每年缴纳的月份

5、点击后面的查看，可以看到每年详细缴纳的基数以及对应缴纳的单位

备注：其次可以直接社区服务中心，社区服务中心的机器上只可以拉最近2年的社保记录，要查询历年的社保缴纳信息，可以直接去柜台，柜台工作人员帮你查，自己记录对应的缴纳情况！

总结：

1、社保的事情说白了就是钱的事情，如果你不缺钱，社保是最省心的事情，不管你是落户还是积分，或者说你所在的单位福利好，非常稳定，合理正常缴纳社保，那同样你的积分或者落户都不困难；

2、通过我们的分析大家也知道，社保每年的基数递增基本上是10%左右，尤其是在积分的过程中，如果你提高社保基数来积分的话，务必要考虑清楚你是短期还是长期，长期规划，有能力直接1.3倍以上，或者倍以上，一方面能解决积分问题更是解决落户问题；

3、自今年社保的扣费转入到税务部门统一征收以来，可以很明确的看到，以后公司对员工缴纳的社会和个税越来越统一，也会越来越规范企业，让更多的企业合理正规正常的缴纳社保和个税；

4、这两年落户政策的开放，可以看到越来越多的人对社保的基数很敏感，具体自己合适什么样的基数，还是要看个人家庭实际情况来定，并没有什么统一的标准，人才中心公布的基数只能说是最低符合条件的门槛而已；

5、社保基数的调整，务必不要漏了个税的申报，以及个税的基数，不管是积分还是落户，个税往往都会被很多人忽略，从而严重影响自己的积分或者落户