应届生身份有什么好处 应届生的优势和劣势
发表时间:2023-07-03
应届生身份有什么好处 1、找工作 很多500强企业、互联网大厂、国企,每年都会组织校园招聘,只面向应届毕业生;校招相对于社招来说还是容易很多的,并且很多公司也愿意招聘应届生,因为可塑性强,刚步入社会,对工作充满着激情。 2、考公考编 在考公务员、考编制的主流大队中,会有一些岗位只招录应届生,只有应届生才能报考;并且考公务员、考编的考试人数都是非常多的,竞争压力也是非常大的,多一个限制条件就可以少很多人竞争。 3、城市落户 各大城市为了引进人才,甚至提出了“应届生可以直接落户”、“买房打折”等政策。而对于想要在某个城市落户的非应届生来说,只能通过其他途径,也更困难更麻烦。 应届生的优势和劣势 1、优势 就业门槛较低;容易获得“铁饭碗”;落户门槛低;获得人才补贴;签约更有保障。 2、劣势 对于刚毕业的大学生而言,找工作是最重要的一件事情,但是很多应届生在错过校招会之后,通过普通招聘流程找工作会比较难。普通招聘一般比较看重经验,往往工资与经验和能力挂钩,没有经验的毕业生工资一般相对较低一点,而部分毕业生既希望工作合心意,又希望薪资待遇比较好。 招聘会的现场又出现了许多的跳槽族的身影。他们与应届毕业生相比,稳重、有经验,会与招聘人员讨论岗位上的专业问题,对待薪资待遇有着更高的要求,但是经验丰富,不需要公司花费大量时间精力来培养。 通常应届毕业生的求职市场竞争力不高,与跳槽族的人相比,没有明显的优势。 如何保留应届生身份 1、不签劳动合同不交社保 根据国考对应届生身份的定义,只要没有签订过劳动合同、没有单位为你缴纳社保,你的人事档案在学校保管或者保留在人才服务中心就算应届生。 所以,只要你签订了劳动合同或者有企业购买了为你购买了五险一金,那你就不算是应届生了。 2、办理暂缓就业 学生是可以向学校申请暂缓就业的,期限最长两年,学校暂时保管人事档案,在这期间你可以利用应届生身份去参加考公考编。
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