在上海打拼多年，不少普通上班族会把居转户作为落户的主要路径。但除了个人条件要达标，你所在的公司是否符合要求，同样关键。很多人以为只要自己社保和居住证满7年就行，却忽略了单位资质这一环。下面我们就来理清居转户对公司的具体要求，以及哪些情况会导致申请无法推进。

　　申请居转户，个人需满足几个硬性条件：持有《上海市居住证》满7年；在此期间连续缴纳上海市城镇社会保险满7年；依法在本市缴纳个人所得税；被聘任为中级及以上专业技术职务，或持有国家二级以上职业资格证书（技师及以上），且专业与岗位匹配；同时无违反计划生育政策、无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录。

　　而公司方面，同样有明确规范。单位注册地必须在上海；须依法纳税、诚信经营；工商登记状态需正常，不能处于注销、吊销等异常状态。

　　以下几类公司或用工关系通常无法支持居转户申请：

　　1、虽允许通过劳务派遣形式参保，但实际申请落户时，用人主体必须是上海注册的用工单位，且不能存在人事代理（即人事外包）行为；

　　2、负责办理落户事宜的公司人事专员，必须是该单位的正式在编员工，劳务派遣人员不得代办；

　　3、外地企业在沪设立的办事处，或虽在上海有办公场所但不在本地申报营业税的分公司，不具备申请资格；

　　4、若劳动合同或派遣协议显示为外地公司派遣至上海工作，即便社保和个税均在上海缴纳，也不符合申请主体要求；

　　5、公司注册时间不满6个月的，暂不能作为居转户的申报单位。

　　居转户确实是目前面向长期在沪就业群体最主流的落户方式。但政策对“单位—个人—社保—纳税”四者的一致性与合规性要求极高，任何一个环节不匹配，都可能导致材料被退回。凡图咨询可为你免费评估当前所在单位是否满足居转户的公司资质要求，协助梳理用工关系、注册信息与纳税记录是否符合审核标准，避免因单位问题耽误申请进度。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。