居转户常见问题解答

　　关于居转户申请过程中的一些高频疑问，这里为你逐一说明。

　　在外地工作期间获得省政府颁发的劳模奖励证书，能否用于居转户？

　　不能。居转户的激励类通道明确要求，相关奖励须在上海市工作期间取得，且由本市相关部门认定的重大贡献奖项，方可不受持证及社保年限限制。外地获得的奖励不符合该条件。

　　单位是分公司，能否申报居转户？

　　可以。分公司作为申报主体时，需提供总公司的营业执照复印件、组织机构代码证（或统一社会信用代码证），以及总公司出具的授权书（均需加盖总公司公章）。还需提交分公司上年度在沪缴纳营业税或增值税的税单，以及上年度其他在职员工的社保缴纳证明，经审核通过后方可申报。

　　居住地在宝山，但计划落户浦东，上海市无违反计划生育证明应在哪里开具？

　　应到当前居住地街道或社区事务受理服务中心开具。政策规定，该证明由申请人实际居住地所属街镇出具。

　　名下有房产能否在居转户中加分？

　　不能。居转户审核不涉及房产加分机制，房产情况不影响申请资格或积分计算。

　　提交居转户申请时，劳动合同、社保和个税所对应的单位信息是否必须每年一致？

　　必须一致。劳动合同签约单位、社保缴纳单位与个税申报单位三者信息需完全匹配，且均为同一在沪注册主体。这是审核“劳动关系真实性”和“社保个税一致性”的核心要求。

　　申请居转户过程中，若最近三年内有一年因生育假导致社保基数未达2倍，此前的年限是否仍有效？

　　无效。对于适用“最近连续3年社保基数达2倍”条件的申请人，该3年必须完整连续且每年均满足基数要求。一旦中间任一年度未达标，连续性即被中断，需重新累计满3年方可再次申请。

　　配偶和子女不随迁，是否仍需提供相关材料？

　　需要。即使不办理随迁，也须提交配偶及子女的基本身份材料用于信息备案。具体包括：

　　1、配偶的户口簿、结婚证（原件及复印件）；若配偶为上海户籍，还需提供其身份证原件及复印件；

　　2、子女的户口簿、出生医学证明及独生子女证（原件及复印件）；若子女年满16周岁，另需提供在读证明和学籍证明（须加盖学校公章）。

　　很多人以为只要住满7年、社保缴满7年就能直接申请落户，却忽略了奖励认定地域限制、分公司申报材料要求、社保个税单位一致性、基数连续性等细节。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，协助梳理材料清单、识别潜在风险，避免因信息偏差或材料疏漏影响申请进度。

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