崇明区人才引进落户的材料清单最近更新了，申报时单位和个人需要分别准备一套文件，有些细节稍不注意就可能补材料。

　　整个材料体系分成两块：单位申报部分和申请人个人部分。两边都齐了才算正式受理。

　　单位这边，首先要出具介绍信，经办人带身份证到场，而且这个人必须和网上系统里填报的联系人一致。一份申请报告，内容要包括单位基本情况、申报理由，以及申请人及其配偶子女的简要信息。单位资质证明也少不了——营业执照或法人登记证、组织机构代码证复印件都得加盖公章。如果是分公司，还要额外提供总公司的营业执照复印件和人事授权书；高新技术企业或软件企业则要附上还在有效期内的认定证书复印件。

　　申请表上有一处很容易被忽略：本人签字和单位公章缺一不可。

　　劳动合同的硬门槛是，合同期限要在3年以上，而且从申报那天算起，剩余有效期不能少于2年。另外还要出一份反映申请人政治素质和能力业绩的材料，同时说明没有参加过非法组织之类的情形。

　　申请人自己的材料，细碎程度更高。

　　身份证要备两份。户口簿需要包含外地详细住址页和本人信息页，而且必须和网上填报的内容一致。集体户口的话，得去户籍所在地公安部门开一份户籍证明原件。

　　婚姻状况这块因人而异，不同状态对应不同文件：

　　未婚的，由户籍地民政部门出具未婚证明。

　　已婚的，结婚证就行。

　　离异的，情况复杂一些。需要离婚证加上民政局盖章的离婚协议书，或者法院的调解书、判决书，同时还要户籍地民政部门开具的单身证明。

　　计划生育证明是另一道坎。已婚未育的提供未育证明；已婚已育的则要拿出《出生医学证明》《独生子女父母光荣证》或《再生育准生证》等符合政策的整套材料。再婚人员还得额外补充前一段婚姻终止的证明文件。

　　学历学位证书的原件和复印件都要，专升本的申请人记住专科和本科的证书都得带上。

　　社保和个税证明看似常规，但有一个容易出错的点：在外省市机关事业单位工作过、没有参加当地社会保险的，需要提供相应证明材料。所有社保证明必须由当地社保机构盖章，个税证明由当地税务机构盖章，少一个章都不行。

　　把这两大块材料理清楚，申报时才不会手忙脚乱。崇明这边清单已经列得很明确，逐项核对就能心里有底。

　　材料繁多、格式要求细，这种时候行业内专业的服务力量确实能帮申请人少走不少弯路。比如凡图落户咨询这类机构，对各个区的材料口径和隐性要求比较熟悉，可以提前帮你把材料捋一遍。核对清楚，比事后补材料要省心得多。