2026年6月28日，上海应届生落户的评分办法再次调整，门槛又往下降了一步。在沪各研究所、各高校的应届硕士毕业生，只要符合基本条件，不用再打分，直接落户。

　　这次调整的实质，是把免打分落户的适用范围从部分高校，直接拉到了在沪所有高校应届硕士。往回看一年，2026年的政策还限定在“世界一流大学建设高校”和“世界一流学科建设高校”的硕士，中科院在沪各所、上海科技大学、上海纽约大学参照执行。到了2026年，范围一旦扩到“在沪各高校”，释放的信号已经很明确——上海对高学历应届生的吸纳，不只是在顶尖高校里掐尖。

　　同样的逻辑也体现在本科层面。《办法》在用人单位要素分里新增了一项“重点区域引进人才”，在沪“双一流”建设高校的应届本科毕业生，去五个新城、南北地区重点转型地区工作，符合条件的也可以直接落户。

　　这不是突然冒出来的新思路。2026年底，上海已经在五个新城和自贸区新片区试点过应届研究生毕业生的直接落户，现在只是把受益群体延展到了本科生。

　　和免打分并行的，是标准分72分的评分体系仍然保留。不满足直接落户条件的应届生，依旧走打分通道。有一个细节容易被忽略：用人单位打分那一项，比上一年多了2分。2分看起来不多，但在分数咬得很紧的时候，它会托住一批原本擦边被卡的人。

　　落到操作上，两件事必须同时满足：用人单位合规，毕业生本人合规。用人单位要么是上海行政区域内的党政机关，要么是在沪登记的事业单位、社团、民办非企业，或者是符合产业方向、注册资金100万元及以上、在2026年5月31日前注册的企业。毕业生这一侧，核心红线是三条：统招统分，不属于定向或委培，当年能拿到双证；在校期间没有任何劳动关系和社保记录；与合规用人单位签一年及以上的就业协议。劳务派遣、中介机构的派遣人员一概不受理。

　　社保记录是硬指标

　　这也就意味着，很多人容易在“没有社保记录”这一点上出问题，一旦在校期间有过劳动用工痕迹，即便其他条件全合规，也可能被卡在审核关。

　　时间窗口要注意。当年的申报分两批：

　　一、第一批7月4日到8月31日；

　　二、第二批12月1日到12月30日。

　　错过第一批，只能等年底那一轮。具体的受理流程、对应的双一流高校名单、重点发展领域学科名单都很长，官方文件里篇幅不小，真正要核对自己是否在列，建议直接走正规渠道当面确认。

　　把同期其他动作放在一起看，政策松动的脉络其实更清晰。6月上旬，上海刚出台了针对留学回国人员的特殊支持，世界排名前50院校的毕业生全职来沪后可以直接落户，51到100名的缴满6个月社保即可申办。排名认定参照泰晤士高等教育、USNews、QS、上海软科四个榜单。毕业季叠加复工复产，落户通道的密集放宽，本质上是在用制度弹性换取人才确定性。

　　对申请人来说，核心判断就一个：你的学历和用人单位到底落在哪一档。如果恰好属于直接落户的那几条线，流程是清晰的——单位申报，分批受理，及时递交。如果不在免打分范围内，72分的拼图就要自己一块块抠清楚，每一个单项都可能影响最终结果。有拿不准的地方，可以找凡图落户咨询这样的专业服务力量帮你把条件逐条过一次，比自己在长名单里反复核对要省力得多。

　　上海的调整方向已经在数据和条款里摆着。知道自己能不能走，以及什么时候走，就是下一步要做的事。