12月1日之后，居转户的补税通道正式关闭。这个变化意味着，如果之前社保基数不够，打算用一次性补税来凑，现在这条路走不通了。

　　目前居转户最常见的有两条路径。一条是持有居住证满7年，同时社保和个税也缴满7年，并且最近4年里累计有36个月的社保基数达到2倍以上。另一条同样是7年证、7年社保个税，但如果你有中级职称，最近4年累计36个月的社保基数要求就降到了1.3倍。不过实务中，1.3倍只是底线，很多区审核时更倾向于看到1.5倍，会稳妥不少。还有一条5年居转户的路径，要求最近4年累计36个月社保封顶缴纳，代价非常高。

　　留学生的路径则主要依据学校排名来区分。毕业于QS排名前50的院校，全职来上海工作就能直接申请，不再有社保基数和缴费时间的限制。排名在51到100名之间的，缴满6个月社保可以申请。排名在100名之外的，一般需要缴纳1年社保和个税，并且按1.5倍基数来缴。

　　人才引进这边，新版实施细则的几个调整值得留意。取消了“引进人才一般应能在本单位工作五年以上”的规定，这让人才的流动更自由了。年龄限制放宽到了退休前5年。获得省部级以上表彰的人员，在获奖后5年内都有申请的资格。高技能人才的认定范围更加明确，必须是工作在一线从事技能类职业的人员，或是经行业主管部门推荐的。同时，航运、文化艺术、体育等领域的紧缺专门人才，也有了更细化的认定机构。

　　应届生落户的规则相对清晰。一流建设高校的硕士，不分专业，不需要打分即可直接落户。如果是一流学科建设高校，但读的不是建设学科，则仍需走评分。上海所有高校的应届研究生都可以直接落户。还有一个针对本科生的路径，上海“双一流”建设高校的应届本科生，在五个新城、南北地区以及重点转型区域的用人单位工作的，也有直接落户的机会。

　　对于居住证已经拿到4年以上的人来说，居转户依然是比较现实的选择。有中级职称，社保基数能稳定在1.5倍左右的；没有职称，基数能维持在2倍以上，基本再等个三年左右，窗口就会打开。

　　如果居住证和社保只有两年左右，想走居转户加速落户的，有两种方案。

　　一、按3倍社保缴纳个税，3年后可以通过5年3倍的政策申请。这是拿成本换时间。

　　二、走临港新片区的激励政策，居住证、社保、个税年限可以缩短到5年。临港还有一个特殊条款，近4年累计36个月社保基数只要达到1倍以上，就能替代中级职称的要求。也就是说，在临港，按1倍基数缴满3年社保就触碰到了落户的门槛。

　　刚拿到居住证或者还没办的，快速落地的难度会陡增，除非你的学历基础足够扎实。有本科学历学位，在重点机构工作满2年；硕士学历学位满1年，就可以走人才引进。

　　每个人的路径都不一样

　　每个人的社保状况和学历背景叠在一起，能走的路径是不一样的。如果只是自己比对着政策条文去判断，很容易漏掉一些隐性限制。这类复杂的情况，凡图落户咨询这类长期专注上海落户服务的机构，能结合具体的审核口径，帮你把路径理清楚。

　　政策条文写的是一个标准，但落到个人身上，就变成了社保、学历和工作年限的不同排列组合。看清自己处的阶段，算清楚成本的背后，是更接近最终落户身份的路径。