持证人员符合上海市居住证转常住户口相关规定条件的，可由用人单位向人力资源和社会保障部门提交申请，并提供以下材料：有效身份证明及《居住证持有人办理本市常住户口申请表》；上海市城镇社会保险缴纳证明；区、县以上税务机关出具的个人所得税或企业纳税完税证明；专业技术职务或职业资格证书，以及对应的聘用（劳动）合同；现居住地计划生育情况说明及无违法犯罪记录证明；本人或同意接受落户的单位、亲属的房屋所有权证或租用公房凭证；以及其他相关部门要求补充的必要材料。申请过程中，须确保持证期间依法在上海市缴纳所得税。

　　在本市行政区域内注册登记的用人单位，方可为员工申报落户。对于通过人才派遣或劳务派遣方式就业的人员，应由与其建立实际劳动关系的派遣单位负责办理。

　　符合以下情形之一的申请人，可优先申办本市常住户口：在本市作出重大贡献并获得相应奖励，或被评聘为高级专业技术职务、高级技师（国家一级职业资格证书），且专业、工种与岗位相符，可不受持证及参保年限限制；在本市远郊地区教育、卫生等岗位工作满5年，持证及参保年限可缩短至5年；最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于上年度职工平均工资2倍以上，或计税薪酬收入高于同行业中级技术、技能或管理岗位年均水平的技术管理和关键岗位人员，可不受专业技术职务或职业资格等级限制；个人在本市直接投资（或持股）连续3个纳税年度累计缴纳税额及年最低缴纳额达到规定标准，或连续3年聘用本市员工人数达标的投资创业人才，同样可不受职称或职业资格限制。

　　申请居转户时需注意：若走职称通道，建议社保缴纳基数尽量不低于上年度社平工资的1.5倍；如最近连续3年社保基数达2倍以上，则可免于职称要求。计划生育证明方面，未婚未育、已婚未育，或婚生一名子女，以及婚生两名子女且第二胎系2016年1月1日后出生的申请人，仅需签署《生育状况承诺书》，无需额外提供证明材料；其他情况则需分别由户籍地乡镇（街道）计生部门和居住证所在地区社保中心开具计生证明（建议各备两份）。

　　很多人以为满足“7年居住证7年社保”就能直接落户，却忽略了职称、社保基数或计税收入等联动条件。这些要求环环相扣，任何一个环节不匹配都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉居转户各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否构成完整的政策适配链，梳理居住证年限、社保连续性、职称匹配度及计生材料合规性，帮助识别常见退回风险。

　　如果你正在考虑通过居转户路径申请上海户口，凡图咨询可免费评估是否符合2026年政策下的完整条件组合，包括社保基数、职称资质与单位注册地等关键要素。