配偶随调在人才引进落户中是一个容易被低估的环节。很多人以为主调人条件达标就万事大吉，实际上随调方有自己独立的审核标准，而且这些标准和主调人并不完全重合。

　　先厘清一个基本定义：随调意味着配偶的工作和劳动关系都在上海，工作已满3个月且通过试用期，单位依法缴纳社保和个税。档案要一起调入上海，人才中心会对配偶的学历、职称、社保等情况进行审核。但注意，这是审核完整性，不是要求配偶达到和主调人同等的学历或社保基数门槛。

　　有一条硬杠杠容易被忽略。配偶现阶段如果是博士在读，且户籍为学校集体户口，这种情况下无法办理随迁或随调。配偶所在单位不能是劳务派遣关系，否则这条路也走不通。

　　年龄上有一个参照线：距法定退休年龄5年以上。未成年子女随迁的话，提供《出生医学证明》作为户籍凭证就行。如果子女已满16周岁且是普通高中在校生，还得额外准备学籍证明。

　　整个随调随迁的审核，是嵌在人才引进落户的主流程里一起走的。主流程的时间线条大概是这样：

　　一、材料准备阶段，根据落户通道和个人实际情况收集材料，快的一两周能整理齐全。

　　二、提交预审，由用人单位人事在一网通办上传电子材料，预审周期大约一周。

　　三、预审通过后进入调档核档环节，档案到上海人才服务中心后会核实档案和教育背景，这个过程一般两到三周。

　　四、档案审核通过后，单位人事携带纸质材料原件及复印件到现场提交，部分受理点可当场受理。

　　五、初审阶段，15个工作日内完成，之后进入审核流程。

　　六、审核通过后进入公示，人才引进落户的公示期是5天。

　　七、公示结束后几天内在落户地派出所查到准迁信息，就可以办理准迁证，再回原户籍地办迁移证。江苏、浙江、安徽三地可走线上办理。

　　八、户口迁移完成后，去派出所办理户口本和新身份证，身份证号码不变，只变更户籍地址。

　　这里有两个时间窗口容易被卡住。一个是配偶在上海的工作稳定性要求——必须已经稳定缴纳社保个税三个月以上且过试用期，临时突击入职不行。另一个是档案调动，有些人的档案存放地自己都搞不清楚，调档核档环节一拖就是大半个月。

　　如果你正在准备材料，配偶随调这部分建议独立核对一遍，不要混在主调人的材料堆里大致扫一眼。很多细节上的疏漏，经常不是条件不够，而是核对不细。