人才引进的材料单子拉出来，一共十四项，一项都不能少。申报单位必须用钢笔或墨水笔填写《引进容》，首页的组织机构代码要对上，次页的工作单位填的是调动前的单位——如果档案和人事关系已经放在当地人才交流中心代理，那一栏就该填那个机构，并且要把迁出和迁入的详细地址、派出所名称都写完整。

　　很多人在这张表上栽跟头，不是因为缺材料，而是信息不一致。第三页如果配偶已经在上海，爱人情况必须详尽填写，不能含糊。第四页需要签意见并且加盖公章，或者出具同意调出函。后面的材料环环相扣。

　　引进人才条件认定证明由本人和接收单位配合完成。申报常住户口登记表要申报单位盖章。档案所在地同意调出函由原籍档案保管单位出具并盖章，未婚证明同样必须由原籍档案所在地出具并盖章——这一点容易被忽略，有些人以为去街道开一张就行，结果被退回。

　　政治考核、业务考核以及是否参加邪教的证明，全部需要原户籍所在地出具并盖章。学历学位证书要带原件和复印件，学历证书原件还需要鉴定批复复印件。户籍证明原件和户口本复印件，归原户籍所在地公安局或派出所管。

　　落户地址的证明也有讲究。自己买房直接提供房产证；如果是落在直系亲属家，除了户主同意书和户口本复印件，还得有当地派出所出具的同意证明。体检报告要求被引进人员和随迁人员按同一标准提供。

　　材料这种事，细节比数量更致命。

　　每份盖章证明的落款单位、表格填写的口径、不同来源文件之间的信息一致性，任何一个环节松动，整份申请就可能被搁置。行业里有专业力量专门做这种梳理——凡图落户咨询在实际操作中，主要帮申请人把材料口径对齐，避免因表格填写逻辑冲突被退回重走流程。

　　交完材料之后，市人事局在收到申请表和全部申请材料之日起，7个工作日内完成审核。符合条件的，依据本市年度人才开发指导目录和具体评价标准，核定《居住证》的有效期限，并出具《办理通知书》。不符合条件的不予办理。

　　那份年度人才开发指导目录，由市人事局会同相关部门，根据经济和社会发展的实际需要来制订，报市政府批准后发布。申领人凭《办理通知书》，向公安部门办理领取《居住证》的手续。

　　整个流程走下来，材料关是第一道硬门槛。十四项材料背后，实质是对档案、人事关系、户籍信息的一次全面校验。把该对上的都对上，该盖章的都盖全，人才引进的通道就是敞开的。