如果你关注的是通过“最近4年内累计36个月社保基数达到上海市上年度社平工资3倍”的科创人才通道申请落户，那么需要同时满足几个关键条件。

　　社保和个税必须严格匹配：在最近48个月内，累计有36个月的职工社会保险缴费基数等于2025年上海市职工社会平均工资的3倍（以2026年申请时适用的上年度标准为准），且该基数需与个人所得税申报收入合理对应。在提交申请材料时及整个审核期间，社保基数仍需维持在3倍水平。

　　你的岗位需属于技术类，且所学专业一般应为理学、工学、农学、医学等理工农医类方向，岗位内容须与公司营业执照的经营范围一致。公司能否适用该通道，主要看其经营范围是否包含“开发”“研发”“研制”“研究”“科研”等字样，而非仅凭公司名称判断。像贸易公司、管理公司、普通咨询公司等，即使有相关字眼，也可能不被认可；而实业、科技类企业或经营范围明确包含研发内容的单位，通常更符合条件。

　　材料方面，除常规落户资料外，还需提供岗位说明书，并建议附上与专业、岗位相匹配的职业资格证书或职称证明，以增强材料说服力。对于部分交叉学科（如信息管理与信息系统专业获得管理学学位），人才中心会结合实际工作岗位和公司业务综合判断是否符合技术岗位要求。

　　目前该通道的审批周期已较早期明显延长，从提交到公示通常需数月时间，具体时长受申请人数和材料完整性影响。

　　很多人以为只要社保基数达标就能走快速通道，却忽略了岗位性质、专业匹配、公司资质等多重要素是否协同一致。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足“3倍社保5年落户”的完整政策链，包括社保与个税对应性筛查、岗位与专业匹配度分析、公司经营范围合规性确认等，帮你提前识别材料退回风险，避免因细节疏漏耽误申请进度。

　　如果你的社保基数已接近或达到3倍水平，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否符合科创人才落户的综合条件。