社保基数下限调至6520元，公积金缴存额上下限同步更新。这组数字直接关联到落户审核中的社保与个税匹配度，任何细微偏差都可能影响申报进程。

　　对于计划通过上海留学生落户通道提交申请的人群而言，2026年度的这些调整并非简单的年度例行公事。社保缴费基数的变动意味着硬性门槛的抬升，而公积金缴存比例的固定区间则要求用人单位在申报时必须严格合规。理解这些数值背后的逻辑，比单纯关注数字本身更为关键。

　　社保基数下限明确为6520元

　　为减轻企业负担，本市社保缴费基数下限按照2026年、2026年全口径城镇单位就业人员平均工资的算术平均值的60%确定。自2026年7月1日起，这一标准正式调整为6520元/月。这一调整直接影响了以最低基数缴纳社保人员的合规性判断，尤其在涉及落户资格审核时，社保基数与个税申报收入的匹配成为核心核查点。

　　公积金缴存基数由2026年月平均工资调整为2026年月平均工资。住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过规定上限，最低不低于2590元。2026年度职工本人和单位住房公积金缴存比例各为5%至7%，补充住房公积金缴存比例为各1%至5%。

　　月缴存额上下限具体数值

　　住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为4786元，月缴存额下限为362元。补充住房公积金按职工本人和单位各5%的缴存比例所对应的月缴存额上限为3418元，月缴存额下限为260元。这些具体数值构成了单位合规缴存的边界，任何超出或低于此范围的缴纳行为都需要有合理的解释或调整依据。

　　2026年度住房公积金基数调整采用网上调整为主的方式。已通过“一网通办”提前申报2026年住房公积金缴存基数的企业，在完成6月住房公积金（含补充住房公积金）汇缴且2026年度住房公积金月缴存额上下限公布后，系统将根据企业在“一网通办”平台填报的职工月平均工资自动计算相应的月缴存额。企业可以登录“一网通办”平台查询调整结果，无需再通过上海公积金网的基数调整专栏等公积金自有渠道重复办理年度基数调整。

　　其他单位在完成2026年6月的住房公积金汇缴后，可以登录上海公积金网的基数调整专栏办理。30人以下无补充住房公积金账户的单位还可以通过手机登陆基数调整专栏办理。这种便捷的线上流程目的是提高办事效率，但也要求单位经办人员准确填报数据，避免因操作失误导致后续修正的麻烦。

　　面对社保与公积金基数的年度调整，关键在于确保申报数据与实际收入的一致性。在上海留学生落户的审核体系中，这种一致性是判断申请人合规性的基础。务必核对清楚每一笔缴纳记录，确保无误。