2026年6月1日发布的沪人社力〔2026〕103号通知，给留学生落户上海带来了一个特殊窗口期。政策明确针对世界排名前50及51-100名院校毕业生，实施了差异化的社保与时间要求减免。

　　这项被称为“推动复工复产实施人才特殊支持举措”的政策，其核心在于对特定名校毕业生的直接松绑。对于毕业于世界排名前50名院校的留学人员，在符合基本落户条件的前提下，取消了社会保险费缴费基数和缴费时间的硬性约束，全职来本市工作后即可直接申办。而排名在51-100名的毕业生，则需在全职工作并缴纳社会保险费满6个月后，方可启动申办流程。这一调整明显降低了高排名院校毕业生的落户门槛。

　　政策适用的时间窗口与基数标准

　　该通知明确设定了政策执行的特定时间段。2026年7月至2026年6月期间，本市人才引进相关政策中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。这意味着在此期间办理留学回国人员落户等业务时，社保基数的核定并未因社会平均工资的可能波动而提高，保持了标准的稳定性。对于因受疫情影响未按期缴纳2026年4月至11月（所属期为3月-10月）期间社会保险费的用人单位，若在最迟于2026年年底前完成补缴，其在办理人才引进相关业务时将不受影响。

　　除了社保基数的稳定，经办流程也进行了针对性调整。在人才引进“一网通办”系统中，对于已经网上受理通过但受疫情影响无法现场递交书面材料的申请，申报单位可向业务经办部门申请采取“书面材料暂缓递交、线上流程正常办理”的特殊支持措施。一旦线上审核通过且后续补交材料符合要求，申请可直接进入公示环节，免予重复等待。同时，居住证积分的申办也允许通过邮箱等非接触方式递交材料，积分通知书支持在线自助打印，减少了线下跑动的需求。

　　绿色通道与重点群体支持

　　针对国（境）外名校留学人员以及本市复工复产的重点企业人才，政策开辟了落户经办“绿色通道”。各区可根据本区域实际情况进行推荐，在申办人才引进相关业务时予以优先办理，目的是提供更加高效便捷的服务体验。这一机制并非降低审核标准，而是通过行政资源的倾斜，缩短排队与处理周期，确保关键人才能够快速落地。

　　该通知还包括了广泛的就业与创业支持措施。例如，推进“浦江人才计划”实行不见面、无纸化申报，并适当延长申报时间，向抗疫一线人员及企业创新创业人员倾斜。支持留学人员企业享受初创期创业组织社会保险费补贴、首次创业一次性补贴及创业担保贷款等扶持政策。各区人社部门及留学人员创业园也被要求加强对在园企业的房租减免、缓缴等纾困政策指导，以减轻创业初期的资金压力。

　　在职业技能提升方面，2026年内企业职工线上职业培训补贴次数从每人1次增加到不超过3次，支持企业对新录用、转岗及在岗职工进行技能提升。同时，国家职业资格目录中与安全生产、公共安全等密切相关的证书被纳入职业技能提升补贴范围，进一步拓宽了紧缺急需高技能人才的职业目录，特别是在集成电路、人工智能、生物医药等重点行业领域。

　　政策宣传与咨询渠道也得到了强化。市、区人才服务热线、智能问答平台、电子邮箱及微信联络群等渠道被充分利用，以强化线上咨询和政策宣传工作。通过启动“揽才聚才助发展”主题宣传季，集中推送“人才政策包”及操作指导动画，帮助用人单位和人才更准确地掌握要点。对于高层次人才，还提供了点对点服务，协调解决出入境、物品通关等方面的便利需求，并针对心理焦虑、合同纠纷等问题开展专家沙龙服务。

　　这份通知构成了特定时期内上海留学生落户的重要政策依据。理解其中关于排名院校的分类要求、社保缴纳的豁免条件以及经办流程的调整细节，对于规划落户路径是比较重要的。在当前阶段，准确对照自身毕业院校排名与工作状态，是判断是否符合直接申办或六个月申办条件的关键步骤。