世界排名前五十院校的毕业生，全职来沪工作即可直接落户。这一政策窗口期明确限定在2026年7月至2026年6月之间。

　　对于排名51至100名的院校毕业生，规则略有不同。需全职来沪工作并缴纳社保满六个月后，方可申办落户。在此期间，人才引进相关政策中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平，未做上调要求。

　　社保补缴不影响办理

　　若用人单位因受疫情影响未按期缴纳社会保险费，只要最迟于2026年年底前完成补缴，在办理人才引进相关业务时便不受影响。这一条款为部分因疫情导致社保断缴的求职者提供了缓冲空间，确保了资格认定的连续性。

　　经办服务方面开辟了“绿色通道”。复工复产的重点企业人才以及国（境）外名校留学人员，在申办相关业务时享有优先办理权。针对疫情管控等特殊情况，继续实施“书面材料暂缓递交、线上流程正常办理”的支持措施，减少了线下跑动的需求。

　　事业单位招聘也向高校毕业生倾斜。今明两年，上海市事业单位公开招聘普通管理岗位人员和通用性较强的初级专业技术岗位人员，主要面向高校毕业生。2026届院校毕业生可在年底前回院校参加技能等级认定，并按规定享受职业技能提升补贴。

　　上海还将加大人力资源服务“伯乐”奖励计划的资金支持力度，引导猎头机构加强对海外高层次人才的选聘。推出一批公益性人力资源免费服务项目，推行“告知承诺”服务模式，围绕高层次人才服务保障、留学人员创新创业支持等方面提出了一系列特殊支持举措。

　　市人社局将启动“揽才聚才助发展”人才政策宣传季活动，通过线上平台强化咨询宣传，帮助用人单位和广大人才了解政策要点。对于符合世界排名前100名院校条件的留学生而言，把握这一时间窗口与社保缴纳节奏，是完成上海留学生落户的关键所在。