如果你已在沪工作多年，正为孩子未来的教育规划考虑落户，那么你很可能和许多居转户申请人一样，关注的是居住证年限、社保连续性、个税记录是否匹配等细节问题。根据现行政策，申请居转户需同时满足持有上海市居住证满7年、连续缴纳社保满7年、单位依法纳税，并具备中级及以上职称或居住证积分达到120分。这些条件看似清晰，但在实际操作中，个税申报单位与社保缴纳单位不一致、跨区税务处理差异、材料补正流程复杂等情况，都可能成为申请路上的隐性障碍。

　　以个税记录为例，政策要求个人所得税必须由当前社保缴纳单位如实申报，若因工作调动导致多个单位在同月申报个税，需提供详实的情况说明，并完成个税合并处理。这一过程不仅涉及税务部门的审核要求，还可能因区域执行细则不同而产生差异——例如部分区域要求单位加盖公章，而另一些区域则接受个人直接办理。生育证明等辅助材料也需按户籍地与上海两地分别开具，流程繁琐且耗时。整个材料准备阶段，从核对居住证起始时间、确认社保连续性，到协调税务记录、整理工作履历说明，每一步都需细致严谨，稍有疏漏就可能被退回补正。

　　凡图人才咨询在日常服务中发现，许多申请人虽满足基本年限要求，却因个税与社保单位不一致、居住证中断、职称聘任不规范等问题延误申请。我们提供的免费初步评估服务，可帮助你系统梳理当前条件是否符合2026年居转户政策的完整链条，重点筛查社保连续性、个税申报主体一致性、单位纳税合规性等关键风险点，协助理清材料准备方向，避免因细节疏忽导致反复补交。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。