应届生落户上海，用人单位资质和签约情况是关键前提。根据现行政策，用人单位需与毕业生签订一年及以上期限的劳动或聘用合同（不含劳务派遣），且招聘行为须符合诚信规范，这是申请落户的基础条件。

　　在满足基本要求的基础上，若用人单位或毕业生符合特定导向性条件，还可获得相应加分，提升整体评分竞争力。具体包括以下几类情形：

　　一、引进重点领域人才

　　1、录用上海市重点发展领域所需学科（专业）的毕业生，可加3分；

　　2、录用上述重点发展领域中教育部重点学科的毕业研究生，再加3分。

　　二、重点区域引进人才

　　1、在沪“双一流”建设高校的应届本科毕业生，若签约单位位于五个新城或南北地区重点转型区域，且符合当年度非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法规定的基本条件，可直接申请落户；

　　2、用人单位为上述重点区域范围内的教育、卫生等公益事业单位，加3分。

　　三、承担重大项目

　　1、用人单位承担国家或上海市经济社会发展重大项目，且所录用毕业生专业与行业需求相匹配，加3分；

　　2、用人单位为远郊地区教育、卫生、农业等社会公益事业单位，加3分；

　　3、用人单位为本市中小学、幼儿园，加2分；其中，本市中小学体育专任教师或本市幼儿园专任教师，加1分。

　　四、自主创业

　　在校期间或休学期间创业，且企业经营状况良好，可加5分。

　　这些加分项并非自动获得，需结合毕业院校、学历层次、签约单位性质、注册地及实际岗位等多维度综合判断。很多应届生临近申请才发现，自己的单位是否属于重点区域、专业是否匹配重点产业、合同是否满足一年以上等细节，实际上环环相扣，直接影响打分结果和申请资格。凡图人才咨询熟悉2026年应届生落户政策的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，梳理院校认定、单位区域、合同类型与加分适配性，帮助识别材料合规风险，避免因细节疏漏错失毕业当年的申请窗口。

　　不确定你的签约单位是否在重点区域？或不清楚所学专业是否属于上海市重点发展领域？凡图咨询可为你免费提供应届生落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。