在上海申请居转户，“依法纳税”不只是你个人缴纳个税那么简单，而是对整个纳税链条的合规性要求。你的个税必须由上海的用人单位代扣代缴，不能由外地总公司或其他非上海注册主体缴纳。即便你的社保和个税都在上海，但如果用人单位从未在上海缴纳过企业所得税、增值税等税种，同样不符合“依法纳税”的要求。换句话说，你和你的单位都必须在上海有真实、完整的纳税记录。

　　政策明确要求：持证期间须依法在上海市缴纳所得税。这里的“依法”强调的是纳税主体、地点、金额与劳动关系的一致性。劳动合同签订单位、社保缴纳单位、个税扣缴单位三者名称必须一致，否则该时间段不计入7年累计。若因派遣、外包等特殊用工形式导致不一致，需由原单位提供完整的三方统一证明材料，包括协议、资质文件及情况说明，否则相关年限将被扣除。

　　个税缴纳需与社保基数、工资流水基本匹配。虽然政策没有规定个税必须达到几倍社平工资，但若出现“高社保、低个税”或“零申报长期存在”等情况，容易被认定为材料不实或避税行为，从而影响审核结果。社保断缴后补缴通常不被认可，但个别情况下因单位原因导致的个税漏缴，经税务部门核准后补缴，可能被接受——但这属于例外，不能作为常规操作依据。

　　居转户并非“交满7年就能落户”。尽管官方政策未设定固定通过率，但受年度落户指标调控，实际审批中会优先选择社保和个税基数更高、岗位更匹配、材料更规范的申请人。例如，目前普遍建议：近7年社保中，前4年不低于1倍社平工资，后3年达到1.3倍及以上；若申请的是“无职称通道”，则需近3年社保基数高于2倍社平工资（不含2倍），且岗位属于技术、技能类关键岗位——经理、销售、人事、行政、普通管理岗通常不符合要求。

　　申请流程也需严格遵循规定：由本人向用人单位提出申请，填写《居住证持有人办理本市常住户口申请表》，单位核实材料后向注册地所在区人社部门申报。通过劳务派遣方式就业的，由派遣单位作为申报主体，实际用工单位需配合提供证明。用人单位不得委托中介机构代办，所有材料必须真实、可追溯。

　　很多人误以为居转户是“排队轮候”，实则不然。它是一种“择优审批”机制，每年实际通过率约在20%–25%之间。这意味着即使你满足基本年限和职称条件，若社保基数偏低、岗位不匹配、纳税记录异常，仍可能被退回。关键不在于“是否满7年”，而在于这7年里的每一项记录是否经得起交叉核验。

　　如果你已持有上海居住证多年，不妨先确认几个核心问题：社保是否真正连续7年无中断？个税是否由上海单位按月足额申报？单位是否在上海正常纳税？你的岗位是否属于技术或技能类？凡图咨询可为你免费提供初步筛查，帮你判断当前条件是否满足居转户对“依法纳税”及整体政策链的合规要求。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。