用人单位在应届生落户申请过程中需确保材料真实、行为合规。如审核中发现存在疑似弄虚作假情形，相关部门将加大核查力度，必要时组织专家进行评审鉴定，并依据评审结果综合研判作出处理决定。情节特别严重的，将取消该单位下一年度的申报资格。

　　若某用人单位在2022年度与所有已办理落户的非上海生源应届毕业生解除劳动（聘用）关系，其2023年提交的落户申请将不予核准。

　　关于社保缴纳，应届生落户上海政策明确要求：在最终学历就读期间不得有社保缴纳记录。建议在正式取得毕业证书并办理入职手续后，与用人单位人事部门沟通，将社保起缴时间安排在入职次月，以避免影响落户资格。

　　自2023年起，国家已取消《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》的发放，同时废止补办、改派等相关手续。就业报到证不再作为高校毕业生办理招聘录用、落户、档案转递等事项的必要材料。

　　2023年应届生落户上海的政策窗口仅限毕业当年。符合条件的同学应尽快协调用人单位启动申请流程。一旦错过该窗口期，将无法再以应届生身份申请落户，需转为其他落户路径（如居转户、人才引进等），流程和条件均会发生变化。

　　很多应届生临近申请时才意识到，社保是否在读期间缴纳、单位是否具备申报资质、申请是否严格限定在毕业当年完成，这些要素彼此关联、缺一不可。凡图人才咨询熟悉应届生落户的审核逻辑与材料要点，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求，帮助识别潜在风险，避免因细节疏漏导致申请受阻。

　　不确定你的毕业院校是否在“双一流”名单内？凡图咨询可为你免费提供应届生落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。