留学生落户上海对劳动合同有明确要求：你的劳动合同有效期需不少于两年，且不能属于劳务派遣性质。在提交落户申请材料时，剩余合同期限须超过三个月，并且你已通过试用期。

　　首次回国时间的认定，以境外课程结束或境外工作终止后首次入境中国大陆的时间为准。关于社保缴纳基数，目前政策要求按1倍基数（9339元）连续缴纳半年，或按1.5倍基数连续缴纳一年。每年7月社保基数会例行调整，届时1倍基数预计会上调。

　　部分留学生在更换工作单位时，因离职手续未及时办结，导致新旧两家单位同时为其缴纳社保。这种重复缴纳的情况，两地社保记录不能合并计算，需确保申请期间社保缴纳主体唯一、连续、合规。

　　近期留学生落户政策确有优化：一是扩大了适用高校及创业落户的支持范围；二是放宽了首份工作地点限制——回国两年内，只要最终在上海就业即可，不再强制要求第一份工作必须在上海；三是审批周期由原来的45个工作日缩短至15个工作日，流程更高效。

　　一些常见疑问也需澄清：若你以个人名义在外地缴纳社保（如在户籍地持续参保但未实际就业），这类异地社保记录不影响留学生落户申请。政策关注的是在上海由用人单位依法缴纳的社保，而非个人自行缴纳的部分。

　　对于通过创业方式申请落户的留学人员，企业法定代表人须为第一大股东，且个人持股比例一般不低于30%。公司注册流程包括：确定注册地址、企业名称核准（通常2天内完成）、线上提交设立申请、法人及股东完成电子签章（网签）、领取营业执照并刻制公章、财务章、法人章等，最后办理银行基本账户开户。

　　很多留学生以为只要学历达标就能顺利落户，却忽略了劳动合同性质、社保缴纳主体、回国时间界定或创业持股比例等细节要求。这些条件环环相扣，任一环节不合规都可能导致申请被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合留学生落户的完整政策链，协助梳理材料合规性、识别常见退回风险，判断回国时间、社保记录与单位资质的匹配可能。

　　如果你计划通过留学生通道申请上海户口，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你确认劳动合同、社保缴纳、回国时间及单位资质等关键要素是否满足当前政策要求。