上海落户路径多样，你的学历背景、工作单位性质、社保缴纳情况、居住证持有年限及家庭状况等因素，共同决定了最适合你的申请通道。目前主要政策路径包括应届生落户、留学生落户、7年居转户、人才引进、120积分以及亲属投靠等，每类均有明确的资格边界和材料要求。

　　应届生落户实行打分制，需达到72分方可申请。评分涵盖学历层次、毕业院校类别、在校成绩排名、外语与计算机水平、荣誉称号及科研竞赛成果等维度。例如，博士学历可获8分，毕业于第一类高校加15分，国家级荣誉或一等奖项各加10分。由于高分项多依赖国家级成果，普通本科毕业生往往难以凑足分数，仅“应届身份”一项难以支撑达标。

　　留学生落户相对路径清晰。基本要求为取得国（境）外学士及以上学位，完成教育部留服认证，且回国后2年内来沪工作并缴纳社保。若毕业院校属世界前500名（或国内“双一流”高校合作项目），需连续缴纳6个月1倍社保基数；若院校未达此标准，则需连续缴纳12个月1.5倍社保基数。留学期间境外停留须满180天，以出入境记录为准。该通道审核周期较短、材料要求明确，是当前较高效的落户方式之一。

　　居转户适用于长期在沪稳定就业人员，需同时满足：持有上海市居住证满7年、累计缴纳本市城镇社保满7年、依法纳税，并取得中级及以上职称（或技师以上职业资格）且岗位匹配。若近3年社保基数达上海市上年度职工平均工资2倍以上，或薪酬水平高于同行业同类岗位均值，可不受职称限制。需注意，居转户与120积分属不同体系，前者获批后即获户籍，但排队周期较长。

　　人才引进面向重点机构紧缺急需人才，常见情形包括：博士学历或高级职称人员；重点产业领域核心技术岗或高管；科创企业创始人或核心团队成员等。申请单位须为上海市认定的重点机构，个人社保基数通常需达2倍或3倍标准，并与岗位职责相匹配。此类通道对单位资质与个人贡献均有较高要求，非普遍适用。

　　投靠落户主要指配偶投靠，需外省市一方年满35周岁且婚姻登记满10年。该方式依赖长期婚姻关系，时间成本较高，并非短期可实现的落户路径。

　　综上，不同路径对申请人的背景条件有差异化要求。留学生落户因流程明确、周期较短，成为不少人的优先选择；而应届生打分、居转户、人才引进等则需结合自身学历、单位、社保等综合评估。凡图人才咨询可为你免费提供初步路径匹配分析，基于当前政策要求，梳理你的学历、工作、社保及家庭情况，判断是否符合任一通道的基本条件，并协助识别材料准备中的常见风险点，避免因路径误选或材料瑕疵导致申请延误。

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