六所高校的应届本科生毕业就能直接落户，这个口子开得相当明确。但落到每个人头上，情况就不一样了——有的人走应届生通道，有的人靠留学回来，还有的人得在企业里熬够年头。

　　应届生这条通道，门槛分化得很厉害。清华、北大、复旦、交大、同济、华师大这六所学校的本科应届毕业生，属于第一梯队，直接落户。双一流建设高校以及上海科技大学、上海纽约大学、中科院在沪研究所的硕士，世界一流学科建设高校的建设学科硕士，同样不用打分。上海所有高校的应届硕士、全国的应届博士，也是直接落户。

　　在沪的双一流高校本科应届生稍微特殊一点——去五大新城符合条件的用人单位工作，也能拿到直接落户资格。

　　如果不在上述范围，就得走打分通道，72分是硬杠杠。毕业院校、学历层次、成绩排名、外语水平、计算机水平、荣誉称号，每一项都在往上凑分，少一分都不行。

　　留学生落户的逻辑更直接，完全看学校排名。

　　世界排名前50的院校毕业生，取消了社保缴费基数和缴费时间的要求，全职来上海工作就能申办。排名51到100的，全职工作并缴纳社保满6个月即可申请。这个窗口期值得把握——排名每年都可能变动，今年在榜单内不代表明年还在。

　　学校不在前100名的，就得按老规矩来：1倍社保基数连续交6个月，或者1.5倍社保基数交满12个月。学历门槛也不低。境外博士累计学习时间不少于1年，中外合作办学、联合培养的毕业生累计不少于180天。国内双一流本科加境外硕士、非双一流本科加境外高水平大学硕士、境外本硕、境外高水平大学学士，这些组合都在通道内。国内硕士以上学历去境外做访问学者满1年的，同样符合条件。

　　境外学习时间这件事，很多人卡在不注意细节上——博士满1年，硕士满半年，学士满2年，进修和访问学者满1年。天数不够，材料都递不进去。

　　人才引进的通道比想象中宽，但条件写得细。

　　高层次人才最简单。博士学历有相应学位、上海承认的高级职称匹配岗位、获省部级以上政府表彰，这三类人可以直接落户。建议按2倍社保基数来交，稳妥一些。

　　重点机构紧缺急需人才，得等1到2年。硕士学历学位的，工作满1年、交2倍社保；本科的，工作满2年、交2倍社保；取得国家二级职业资格证书的技能人才，也要工作2年、交2倍社保。

　　你是不是在重点机构里——高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、跨国公司地区总部及其研发中心、重点行业领域或区域主管部门推荐的用人单位，才算数。

　　高技能人才走的是荣誉和证书路线。中华技能大奖获得者、国家一级职业资格证书持有者、拿了省部级以上技能竞赛奖励的国家二级职业资格人才，直接落户。

　　市场化创新创业人才的时间跨度差别很大。创业人才拿到1000万投资、持股10%的，工作2年就行。创新创业中介服务人才3年内完成5000万技术交易额的，也是2年。创业投资管理运营人才投资3000万的，直接落户。企业科技和技能人才得同时满足3年3倍社保和100万个税。企业家人才的门槛更高——持股10%、企业利润率10%、年纳税1000万，或者干脆是上市企业。

　　特殊人才由区域推荐、自主审批决定。那些真正拿到硬核证书和奖项的高精尖人才，或者属于区域重点产业纳税大户、用人单位愿意推荐的人，都有直接落户的可能。

　　居转户这边，优先通道给了几类人。在上海作出重大贡献并获得奖励的，或者评上高级技师且专业工种与岗位匹配的，直接不受持证年限和参保年限限制。远郊教育卫生岗位干满5年的，持证参保年限缩短到5年。

　　还有一个被很多人忽略的口子：最近4年内累计36个月社保基数高于上年度上海职工平均工资2倍以上的，可以绕开专业技术职务或职业资格等级的限制。按个人在上海的直接投资算，连续3个纳税年度累计缴纳总额及每年最低缴纳额达标，或者连续3年聘用上海员工人数达标的，同样不受这套限制。

　　这些通道的交叉地带不少，条件之间的关联度也高。有的人同时踩在两条线上，选哪条更省时间，需要把材料摆出来仔细比对。如果条件本身比较复杂，找凡图落户咨询这样的专业团队当面梳理一下，经常比一个人反复试错来得高效。

　　把通道选对，比把材料凑齐更重要。